为深入贯彻落实教育部、省教育厅2025届高校毕业生春季就业重点工作推进会议精神，3月12日，甘肃工业职业技术学院旅游学院组织召开2025届毕业生就业工作专题推进会。学院领导班子、各专业主任、辅导员及就业工作专班成员共计30余人参会。
会上，旅游学院党总支副书记、副院长李玉林重点传达了近日教育部2025届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议核心精神，通报了全省高校毕业生规模突破历史新高的严峻形势，并详细解读了学校提出的“精准施策、分类推进、动态管理”十二字就业工作方针。同时结合旅游行业发展新动态，特别指出受产业结构调整影响，传统旅游服务岗位需求缩减与新兴业态人才缺口并存的就业特征。
会议着重部署了五项重点任务：一是构建全员参与的“三级责任体系”，建立学院领导包专业，专业主任包班级，专业教师、辅导员和班主任包学生的网格化管理机制；二是启动“就业指导服务月”系列活动，组织行业专家、优秀校友进行“职场导航”专题讲座，帮助毕业生客观研判就业形势；三是实施“就业意向精准画像”工程，通过问卷采集2022级、2023级学生就业区域、薪酬预期、岗位类型等16项核心数据，建立动态数据库指导访企拓岗；四是完善特殊群体帮扶机制，建立学院领导结对帮扶台账，对建档立卡等七类重点群体实施“一人一策”帮扶计划；五是强化就业数据规范化管理，严格执行“日报周结月查”制度，确保就业材料真实准确。
李玉林还讲到，面对旅游行业数字化转型带来的岗位结构变革，全体教职工要主动担当作为，将就业工作与专业建设深度融合。同时要求各专业积极开展“行业需求反向推演”教学改革研讨，将岗位技能标准融入课程体系，并宣布启动“百日冲刺”专项行动，计划在4-6月集中开展校企双选会、就业能力提升训练营等具体工作。
据悉，旅游学院已与省内外文旅集团、智慧旅游服务平台等单位达成校企合作协议，预计新增数字化运营、文旅策划等新型岗位百余个。学院将持续推进就业工作“关口前移”，继续完善“教学-实训-就业”全链条培养体系，助力毕业生实现更高质量就业。（编辑：白嘉乐）
