自陇东学院“比学赶超,争先进位”活动开展以来，石油化工学院从学科背景、专业优化、人才培养、社会服务等方面综合研判，确定榆林学院化学与化工学院为目标学院。
学院班子成员带领系主任、实验室主任赴榆林学院，重点围绕学科建设、教学科研、学生就业、二级学院管理等方面开展深入交流，学习有效做法和成功经验，制定《石油化工学院“比学赶超，争先进位”活动实施方案》，班子成员分工抓 “强师资、强学科、强专业、强管理”目标任务落实。
搭建学科平台，强化科研引领。积极与省科技厅对接加快省重点实验室建设，与华东理工大学、长庆油田、庆化公司等单位签署合作共建协议，全力支持共建省级重点实验室。根据学科专业建设急需，引进南京工业大学、中国石油大学（北京）博士2名，选派2名硕士外出攻读博士学位。加强学术交流，参与协办“2023年碳氢资源清洁高效利用国际会议”，欧洲科学院外籍院士、加拿大工程院外籍院士、天津大学副校长巩金龙教授，太原理工大学原党委副书记李晋平教授，华东理工大学原副校长辛忠教授，华东理工大学王辅臣教授，华南理工大学钱宇教授，大连理工大学胡浩权教授，甘肃化工研究院有限责任公司党委书记、董事长梁锐教授等专家学者共90多人参加，天津大学巩金龙教授、华东理工大学王辅臣教授等3人作了主题报告，石油化工学院4名青年博士作交流发言，加强高校、科研院所及相关企业之间的学术交流与技术合作。整合化工、过控、石油等工科实验室以及分析测试中心，腾出7间科研室，鼓励教师按科研方向，开展有组织科研，为教授、博士、硕士点骨干教师分配科研室，组建科研团队。学院获批省科技厅项目7项（1项重点研发计划、5项自然科学基金、1项自筹项目）；获批教育厅项目3项（1项博士基金、2项一般项目）；庆阳市项目10项（2项资助、8项自筹项目）；科研获奖方面获甘肃省科技进步三等奖1项，申报2024年科技进步奖2项；共发表SCI论文14篇。
以赛促教，不断提升教育教学水平。举办石油化工学院教师教学创新大赛暨青年教师课堂教学评优赛，遴选3名教师参与学校说课评课赛课，1人获奖，推动信息技术与教育教学融合发展，不断提高青年教师教学能力和水平。加强质量工程建设，获批甘肃省高等学校人才培养质量提高项目优秀基层教学组织1项、甘肃省高等学校创新创业教育教学改革研究项目1项、校级教育教学改革研究项目4项。
加强校企合作，服务学生就业创业。学院班子成员、班主任（辅导员）、任课教师全方位拓展就业渠道，开展“就业帮扶”行动，组织举办2场石油化工类专场招聘会，邀请19家优质企业，提供就业岗位120多个；同时，深入银川市、宁东能源化工基地16家单位走访园区、深入企业，千方百计开拓就业岗位。与河南省中友石油天然气技术服务有限公司签订“人才储备班”联合培养协议，组建人才培养“订单班”，服务学生就业创业。参加全国、甘肃省大学生化工设计竞赛获国家二等奖1项、西北赛区二等奖1项、省级一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项。参加第九届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛甘肃省分赛获金奖1项、银奖2项、校赛金奖1项、银奖3项、铜奖7项。
坚持“五育”并举，融入日常做到经常。学院坚持“以学生为本”的育人理念，把德智体美劳教育融入日常，做到经常。实施思政育人工程，加强思想政治教育，践行社会主义核心价值观，组织收看“党课开讲啦”系列课程和《学习身边的榜样》等系列活动12次，不断加强大学生的理想信念教育和行为习惯养成教育。实施榜样引领工程，发挥典型示范引领作用，选树“三好学生”“优秀学生干部”54人。实施心理阳光工程，建立班子成员包抓问题学生和“一对一”责任帮扶机制，构建四级心理健康工作网络体系，建立“一生一档”关爱机制。实施辅导员素质提升工程，组织辅导员培训10次，推进辅导员工作室建设，获批校级辅导员名师工作室1个。实施校园文化育人工程，开展届次化校园文化活动、社团活动，组织参加“最美微笑照片征集”等课外活动32次。
