9月15日下午，河南地矿职业学院、河南推拿职业学院人事处相关人员一行7人到郑州电力高等专科学校调研交流，学校人力资源部（教师发展中心）全体人员参加了调研，双方就人力资源业务、信息化建设等方面进行沟通交流。
会上，学校人资部副主任曹凯详细介绍了学校人力资源部（教师发展中心）发展概况和近几年人资业务信息化建设情况。他表示，随着在新形势下部门职责的转变，对人资业务的工作标准、业务流程、办理效率等提出了新的要求，搭建人资业务信息化平台，加快信息化建设势在必行。信息化平台的建设和使用对规范业务流程、提高办理效率、查询基础信息方便等方面切实发挥了提质增效的作用，真正实现了“让数据多跑路，让职工少跑路”，使人资业务办理更加便捷。
河南推拿职业学院人事处朱磊副处长、河南地矿职业学院人事处包兴祜处长对各自学院人力资源业务发展情况进行了介绍，提出在新形势下对人事处（教师发展中心/教师工作部）的新要求，使得传统人资业务面临提质增效的迫切需求，此次调研，就是怀着交流学习的目的，互通有无，增进交流，相互学习。
在调研交流中，学校人资部相关人员就各自业务模块进行了信息化平台的展示交流。三方就各自关注的重点问题进行了深入的沟通，表示今后将通过多种途径持续进行交流，相互协作，促进各自学校的人资业务信息化水平共同进步。
