6月23日下午，西南交通大学2018年研究生毕业典礼暨授位仪式在九里校区大学生会堂举行。圆满完成学业的273位博士研究生、3450位硕士研究生将从今天起，整行囊、踏征程，在新时代的广阔天地一展风华。
党委书记王顺洪，党委副书记、校长、校学位评定委员会主席徐飞，中国工程院院士、校学位评定委员会副主席钱清泉，党委副书记晏启鹏、桂富强，副校长朱健梅、蒲云、周仲荣，党委常委沈火明，校学位评定委员会委员，相关部处、学院负责人，研究生导师代表，毕业生代表及其亲友出席典礼。副校长、校学位评定委员会副主席、研究生院院长冯晓云主持会议。
徐飞首先讲话。他指出，赋能即赋予能力和能量，它最早出现在积极心理学中，旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量，以最大限度地发挥个人才智和潜能。现在，赋能不仅被广泛用于组织由上而下地释放权力——尤其是下属自主决策的权力，更被拓展为个体自我激励、自我提升、自我升华的自我赋能。他在此以《赋能》为主题，寄语毕业生们在三个方面持续赋能。
第一，思想赋能。徐飞希望毕业生们能见微知著、以小见大，要敏锐觉察，未雨绸缪，提前布局，要勤于思考，善于思考，追根究底，探寻并揭示现象存在的深刻背景和深层机理。他希望毕业生们建立问题意识并开展反思，不唯书、不唯上，不轻信、不盲从，不依赖、不人云亦云，要敢于质疑问难，坚持以一颗审慎的心去追问、求证和反思。他希望毕业生们多读书、好读书、读好书，要多读经典，尤其要多观看哲学、逻辑学方面的书。
第二，行为赋能。“思想是行为的先导，然唯有行动才能使思想落实落地。”徐飞谈到了三个关键词——激情、活力和激励力。他指出，富有激情和活力的人认为，赋能固然是组织的事、上级的事，更是自己的事情。现在努力学习和工作，是为将来有更多选择生活的权利。他希望毕业生们以邓自刚教授、杨倩博士两位自我赋能的典型为榜样，并谨记：善于自我赋能，将是今后职场的核心竞争力。他也同时指出，激励是一种典型的双赢——在给他人赋能的过程中，使自己也变得更有“势能”。激励的最终目标，是打造一个高度灵活且极具战斗力的团队。
第三，情感赋能。“在这个越来越‘物化’的社会，情感赋能尤需加强。”徐飞语重心长地说道。他希望毕业生们拒绝冷漠，传递温暖，学会宽容。他谈道，人工智能英文简称AI，其汉语谐音“爱”恰恰表明，研究AI的逻辑起点是技术的伦理性和正义性，人工智能应让世界充满爱（AI），使人类更美好更温馨。在所有高科技和黑科技面前，人类唯一不能退让的，就是对爱的坚持；人类坚决拒绝的，是技术的方兴未“爱”。他希望毕业生们一定要有恻隐之心、同情之心和同理之心，要推己及人、奉献爱心，多做善事和公益，让彼此关爱和关怀的精神薪火相传。同时，宽容是邻里和睦、伴侣甜蜜、家庭幸福的秘诀，常用宽容处事待人，事业、家庭和友谊才能稳固长久。
讲话最后，徐飞对毕业生们寄予厚望，他说：“希望你们每一个人都能自我赋能，主动赋能，持续赋能，做一个‘有社会担当和健全人格、有职业操守和专业才能、有人文情怀和科学素养、有历史眼光和全球视野、有创新精神和批判思维’的五有交大人，在人工智能时代‘赋能’前行，不断升华自己，在未来遇见更好的自己。”
