近日，廊坊师范学院人事处召开高层次人才引进工作推进会暨2018年公开招聘工作布置会。副院长郭洪博出席会议并讲话。各二级学院负责人参加会议。
会上，人事处副处长王瑜卿向各单位通报了高层次人才引进工作的最新进展，廊坊师范学院已经通过考核的博士研究生共有59名，引进人才工作取得了一定成效，下一步工作的重点是抓好落地，进一步加大宣传引智力度，拓展渠道，努力提高签约率，同时积极争取更多高层次人才来校工作。人事处副处长王敏就2018年学校公开招聘的具体工作，从时间安排、评委组成、考核流程等作了部署。
郭洪博就上述两项工作提出了指导意见，针对高层次人才引进的推进工作，郭洪博要求，学校党委高度重视人才引进工作，明确将人才引进作为年度考核的一项重要指标。各二级学院要按照学校党委的要求，消除等、靠、要的思想，加大宣传力度，多方联系，群策群力，明确责任与任务，推进人才引进工作落地落实。人事处要做好协调组织工作。关于公开招聘工作，郭洪博指出，公开招聘是面向全社会引进人才的工作，社会关注度高、敏感性强。人事处和各二级学院要严格按照程序操作，周密部署。相关工作人员要坚持原则，头脑清醒，严格履行职责，确保这项工作顺利完成。
