3月15日，长江大学辅导员招聘面试环节在校团委101会议室举行。经过前期资格审查、笔试筛选，共有56名应聘者入围。学校相关职能部门负责人、学院领导、专职辅导员代表共27人组成评委团，秉承“公平、公开、公正”的原则，组织了本次招考。
面试环节开始前，副校长郭海敏、周从标在现场就辅导员招聘工作提出了具体要求。人事处、学工部负责人介绍了流程步骤和注意事项，纪委副书记吴劲松重申了招聘纪律。
第一轮面试中，56名应聘者在抽签后依次进行自我介绍、抽题作答，评委依据“语言表述、分析能力、临场反应、举止仪表”等打分，按照招聘计划1:2的比例，以成绩排序取前40名进入第二轮面试；第二轮面试环节，评委们对应聘者自由提问，依据综合表现打分并排名，最终共有20名应聘者通过了面试，进入体检与心理测试环节。
“本次辅导员招聘考核工作公开透明、节奏紧凑、认真严谨，”作为应聘者，华南师范大学硕士研究生任玉婷说，“感恩长江大学提供宝贵的平台，让我有机会展示自己。”
据了解，长江大学辅导员招聘工作自2017年年底启动，人事处、学工部组织学院副书记、辅导员、学工处工作人员分5个小组在全国各高校进行了招募宣传，共收到简历近300份。（通讯员：胡红霞）
