9月12日，中兴通讯、京东方科技、东软集团等七家业内知名企业分别在东北大学南湖校区及浑南校区召开了2017届毕业生就业专场招聘会，标志着2017届毕业生“就业季”正式拉开帷幕。现场参加“就业季”首日招聘活动的毕业生数量超过2000人次，达历年之最。
在经济形势复杂多变、毕业生就业形势异常严峻的宏观背景下，东北大学在提升毕业生就业质量上举重措、下功夫。经过多年努力，学校毕业生就业率在保持95%高位的基础上不断突破，毕业生升学比例也实现了连年增长。为了给学生提供更高质量的就业资源与服务，学校提早启动了2017届毕业生就业工作。今年3月至6月期间，学生指导服务中心在面向2017届毕业生开设就业指导课程的基础上，集中邀请华为、沈飞、通用电气、华晨宝马等知名用人单位人力资源高管入校开展各类指导活动十余次；结合专业特点及学生需求，有针对性地开展各类职业能力提升类“工作坊”，为即将面临求职择业的2017届毕业生提供了富有实效的“预热”平台。为确保2017届毕业生签约工作的顺利进行，中心将就业管理工作前移，在上半年提前开展了2017届毕业生资格审查、协议书发放等工作，为学生就业提供了重要保障。
在加强毕业生就业指导，提升就业服务质量的同时，学校高度重视就业市场建设。面对供给侧改革宏观背景给高校毕业生就业带来的挑战和机遇，学校以“校、院、专业”三级毕业生就业市场体系建设为依托，全面落实就业工作“校、院一把手”工程，副校长张国臣亲自带队，利用暑期走访重点用人单位。此外，学生指导服务中心还在暑期组织50余名教师分赴全国十余个地区的百余家重点用人单位开展校级毕业生就业市场开发活动，并划拨60万元专项经费，用于支持学院、专业毕业生就业市场建设。各学院院长、书记也纷纷带队走访企业，8月期间，全校共走访各类用人单位近200家，多数单位表示将于今年入校招聘东北大学毕业生，加强校企人才合作。
截止目前，已有206家用人单位与东北大学预定了9、10月份的专场招聘会，其中以中兴、百度、华为、一汽大众、中车集团、航天科技集团等世界500强、央企、中国500强企业及行业内高端用人单位为主，这标志着“就业黄金季”已经来临。重点用人单位的入校为2017届毕业生带来了高质量就业资源，但面对近年来严峻的就业形势，毕业生们丝毫没有感到轻松。“单位确实很不错，但要求也确实是高啊！看到这么多人都来竞争，觉得压力还是蛮大的。”计算机学院电子信息工程专业施同学如是说。
就业季已至，望广大2017届毕业生做好充分的择业准备，备战“就业黄金季”，尽早实现自己的“职业梦”。
