4月11日上午，兰州理工大学李贵富书记在逸夫科技馆3号会议室主持召开了2016年目标责任书签订大会。
会上，夏天东校长代表学校分别与各分管校领导及17个学院（部）、8个基础目标关联单位负责人签订年度工作目标责任书。
李贵富书记指出，今年的工作目标责任制有四个特点，一是构建全面的目标责任管理体系。学校领导、学院（部）、基础目标责任关联单位和其它所有二级单位构成整体目标责任体系。二是优化了基础性目标任务指标。围绕高水平教学研究型大学目标和大学排名指标，学校对学院和关联单位的考核项目进行了调整和优化，在人才引进、师资培养、招生质量、创新创业、ESI学科排名等方面增加了新的指标和内涵；对机关部门增加了服务对象的满意度评价，希望以此促进机关转变工作作风，提升服务意识和服务质量。三是目标任务标准高。在考核项目进行调整和优化基础上，责任书在指标评价等级上，体现了“优秀”必须“跳起来才能够得着”，“合格”必须在上一年或前三年基础上有增量的原则。四是定量任务全覆盖。除了17个学院（部）和8个关联单位以外，其它部门和单位都设定了定量考核指标。尽管设定的定量指标不能涵盖部门全部工作，但作为一种评价尝试，使各部门的工作质量有了一个定量考核标准。
李贵富书记强调,各学院（部）和职能部门要根据目标责任书里的任务要求谋划好本年度的各项工作，真抓实干，踏石留印，尽早尽快、高质量的完成相关任务要求，推动学校各项事业快速健康发展。
