9月14日下午，惠州学院2015年中层干部换届工作动员大会在图书馆学术报告厅举行。学院党委书记刘晟、院长彭永宏及学院党委委员、纪委委员，现任正科职（级）以上干部，正高专业技术职务人员，院工会委员，各级人大代表、政协委员，各民主党派、侨联负责人、无党派人士代表和退休干部代表参加了动员会。院长彭永宏主持了会议。
学院党委副书记赵日兴首先解读了《惠州学院2015年中层干部换届工作实施方案》（以下简称《方案》）。本次换届以新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及有关政策和法规为依据，于9月14日至30日对现任正、副处职（级）干部实行届满考察，于10月9日至12月11日选任新一届中层领导干部。本次中层领导干部换届，对现任中层领导干部，根据届满考察结果、交流使用和人岗相适等原则，采取组织调整的方式进行；对空缺的正副处职（级）岗位进行公开选聘。本次换届的中层干部职位包括党政群、教学、教辅、科研等机构的55个正职和75个副职职位。换届选拔将严格按照公布职位、公开报名和推荐、资格审查、民主测评与民主推荐、组织考察、征求纪委意见、党委会讨论、任前公示、办理任职手续等程序进行。赵副书记还就本次换届工作方案中的部分具体条款做了说明。
学院党委书记刘晟做了动员讲话。他指出，学院党委十分重视中层领导干部换届工作，院党委多次召开专题会议研究《方案》。该方案是党委会集体智慧的结晶，充分体现了学院党委抓好干部工作，为学院又好又快发展提供组织保证和人才支持的坚强决心。为使全院教职工对这次中层领导干部换届工作有更加清晰的认识，他讲了三方面的意见。
一要充分认识本次干部换届工作的重大意义，自觉把思想认识统一到学院党委的部署和要求上来。
二要切实掌握本次干部换届工作中应该明确的几个问题。本次干部换届在符合惠州学院编制规模的前提下，对院部机关和教学单位进行了部分调整，为完善内部管理机制，推动二级学院制改革，建设现代大学制度奠定基础。本次换届要进行必要的干部交流，有些同志，因年龄原因，要退出领导岗位。对惠州学院干部所做出的成绩，学院党委高度肯定；对惠州学院干部辛勤的付出，学院党委表示感谢！
三要加强领导，严肃纪律，以“三严三实”的精神，认真做好干部换届工作。二级单位领导班子要按照学院党委的统一部署，切实担负起政治责任，做好工作。组织部门要按照《方案》，以“三严三实”的精神，精心组织，周密安排，规范操作，扎实工作，确保换届工作顺利进行。同时干部换届不能耽误正常的管理、教学工作。干部要以学院事业为重，正确对待个人进退留转，做到“进”者更努力，“退”者也愉快，“留”者保干劲，“转”者再有为。要坚持以人为本，做好耐心细致的思想政治工作。要结合“三严三实”专题教育，使全体干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，使这次换届真正成为凝聚人心、增进团结的过程，成为激发活力、振奋精神的过程，推动学院事业不断进步。要严肃纪律，确保换届工作风清气正。中纪委、中组部关于换届工作的“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律规定，全院教职工都必须严格遵守，确保形成风清气正的换届环境。
刘晟书记最后强调，我们一定要以高度的政治责任感、高度的党性、 高度的组织观念做好这次干部换届工作。一定要以好的作风选出作风好的人，选好配强二级单位领导班子。希望大家以学院的发展大局为重，以学院的事业为重，在学院党委的坚强领导下，齐心协力，确保本次换届工作取得圆满成功！
