为检验2015年新教师课堂教学技能培训成效，促进新教师加强教学反思意识，努力提升课堂教学能力，12月12日，长江大学人事处、教育学院组织开展了2015年新教师课堂教学技能考核。
考核根据新教师所在单位分别在武汉校区、荆州东校区和西校区同时举行。评委由学校教学督导委员会委员、新教师所在学院领导等组成。考核采用模拟授课的方式进行，要求每一位新教师提前准备两节课的教案，考核时随机讲授其中一节，所在学院组织20余名同学参与互动。
新教师讲课后，评委对讲课情况进行了集中点评。在肯定新教师教学准备认真、充分，教案书写规范，课堂教学设计用心、用力的同时，也指出了存在的不足及今后努力的方向。鼓励新教师在今后教学中要树立先进的教育思想，热爱教学；要努力钻研，加强教学反思；要向同行学习，取长补短。
通过考评，新教师收获颇丰，农学院新教师徐乐博士感慨道：“评委老师的点评让我收获良多。在讲课内容上尽量做到知识点全面、丰富，逻辑性强、重难点突出；在形式上掌握互动的方法，庄谐并重，不能因一味追求趣味或吸引学生的眼球而忘了自己讲课的初衷。”
本次考核，是学校每年开展新进教师岗前培训工作以来首次实施的集中考核，各学院高度重视，达到了预期效果。（通讯员：陆峰）
