2014年3月7日上午9时，2013年度甘肃建筑职业技术学院领导班子业绩考核大会在甘肃建筑职业技术学院三楼学术报告厅举行，考核组组长省教育厅人事处（组织部）余晓东处长，考核组成员省委干部三处雍萧主任、省教育厅安稳处高世伟主任、省教育厅机关党委杨波主任、学院领导班子、学院中层干部及全院教职工代表200余人参加了大会。会议由党委书记马江主持。
考核组组长省教育厅人事处（组织部）余晓东处长简要介绍了考核大会的目的和意义。
党委书记马江在大会上做了2013年学院班子述职述廉报告，总结2013年工作时说，2013年是我院人才培养工作和“省级示范校”建设的收官年。一年来，全院师生围绕新一轮人才培养工作评建和“省级示范性高职院校”建设这一目标，深入贯彻落实科学发展观，坚持“质量立校，全员育人、特色办学、创新发展”办学理念，突出教学工作中心地位，抢抓机遇，深化改革，加快发展，严格管理，优化服务，学院课程改革与专业建设、各项管理与服务保障工作均较好地完成了各项任务，人才培养工作和内涵建设取得了令人鼓舞的成绩，学院顺利通过了新一轮人才培养工作评估和省级示范校建设项目验收，学院发展又上了一个新的台阶。切实落实如下七项工作，一是全力以赴，攻坚克难，顺利通过人才培养水平评估和省级示范校考核验收；二是深化教学改革，强化教学管理，不断提高教学质量和水平；三是坚持育人为本，开展学生管理服务工作；四是抓常规管理，提升管理与服务水平；五是突出加强院、处两级干部队伍建设；六是积极采取措施，全面推进党建和思政工作；七是支持工会共青团离退休工作，群众组织的桥梁纽带作用得到较好发挥。
马书记说，学院领导班子在党风廉政建设方面，认真落实中央、部委的相关要求，落实学院党风廉政建设责任制，开展廉政风险防控工作，年初组织院处两级干部签订《党风廉政建设责任书》，年底进行廉政专项考核，考核成绩载入干部廉政档案，建立了各处室系部职权清单、岗位设置和岗位职责、工作流程图、个人岗位职责廉政风险表、单位岗位廉政风险等级和风险防控措施等防控措施，建立了廉政风险防控体系并有效发挥作用，得到上级组织的认可；落实“三重一大”决策制度，坚持民主集中制原则，做到重大问题班子集体研究决策；坚持开展学院两级领导干部年度述职述廉考核；发挥纪检组织作用，对引进人才公开招考、物资采购公开招标和工程项目招标活动开展监督。
马书记在汇报领导班子存在的问题时，紧密结合学院群众路线教育实践活动的内容，从学院发展、教育教学与管理服务等方面提出八项问题，并表示要高度重视并采取有效措施认真加以解决。
院长田树涛在个人述职述廉报告中从政治理论学习；身体力行，努力做好本职工作；工作中存在的主要问题；廉洁从政、廉洁自律方面四个方面简述了一年来的工作业绩。
田院长说，2013年是我院推进“省级示范校”建设和新一轮人才培养工作评估建设的冲刺年和收官年。在过去的一年里，在上级领导和部门的正确指导和大力支持下，学院班子团结和带领全院师生以创建省内一流高职院校为目标，勠力同心，锐意进取，知难而进，奋勇拼搏。立足科学发展，创新办学理念，加强教学建设，推进各项改革，打造“双师”团队，强化基础管理，夯实硬件设施，较好地完成了全年工作计划目标，省级示范校建设取得显著成绩，办学条件持续改善，有力地促进学院健康和谐发展。一是创新办学理念，谋划办学思路，促进学院科学发展。二是加强指导，积极协调组织，人才培养工作评估和省级示范校建设项目验收顺利通过。三是坚持五个不放松，积极推进教育教学改革与建设。“继续推进人才培养模式的探索，以特色专业为龙头，全面推进专业建设，继续实施精品课程建设引领工程，切实加强实践教学的组织落实”。四是积极推进人才培养保障机制体制建设。突出双师素质培养，积极打造优秀教学团队；完善制度机制体制，各项管理规范运行；招生就业保持较好水平；校企合作取得新进展；积极开展社会服务；突出实习实训基地建设，办学条件显著改善；坚持以人为本，教职工各项待遇继续得到改善；大力支持，积极参与，努力为党建、思想政治工作创造条件。
最后，考核组余晓东组长作填表说明后，参会人员200多人按要求填写领导班子、领导干部民主测评、作风建设反向测评表后，分类投入票箱。
