在1月8日下午由绍兴市委宣传部和绍兴市教育局联合主办的绍兴市高校校园文化品牌评审会上，通过现场汇报、材料审阅和专家评分，浙江越秀外国语学院两项校园文化品牌——《基于社区义工的高校实践育人路径探索与实践——记浙江越秀外国语学院“社区义工”育人实践活动》和《创新管理模式，实施朋辈教育——记浙江越秀外国语学院学生教官队建设》成功获评绍兴市高校校园文化品牌。社区义工和学生教官队文化品牌建设再次得到上级部门、教育行政部门及兄弟高校的充分认可。
浙江越秀外国语学院自2008年以来实施和推进了“社区义工”育人实践活动，实施“义工教育”进教材、进课堂、进学生头脑，通过课程教学、常态化机制建设和项目化活动，组织大学生开展多层次、全方位、深入持久的义工活动，培养大学生服务社会、乐于奉献的精神, 创造性地把义工精神融入校园文化建设。在五年的探索实践过程中，浙江越秀外国语学院社区义工工作在探索中发展，在发展中完善，学生义工积极活跃在绍兴各大赛会现场和各项志愿服务活动中，社区义工品牌逐渐被社会、广大师生和家长所认可，参与广泛、效果显著。截至2013年6月，越秀学子累计服务时间达901509小时，真正把大学生义工工作做活、做实、做出了成效，使实践育人工作有了载体、出了成效，有效实现了实践育人的培养目标，也为在高校深入开展思政教育、探索实践育人新模式、有效践行社会主义核心价值体系方面作出了有益的探索。目前，成功立项省市级课题近10项，发表研究论文6篇，获市重点建设教材1项，市教科规划课题优秀成果一等奖1项，1篇案例入选浙江省精神文明建设委员会《创新案例选编》，1篇案例入选2012年全省高校教书育人典型案例。社区义工工作既有课题理论研究，又有实践育人载体，实现了学校实践育人工作对象的全覆盖，育人时空的全过程和全方位，营造了一个良好的育人环境，成为了浙江越秀外国语学院校园文化建设的重要组成部分。
学生教官队2009年2月成立以来，把军队的优良传统和作风根植于大学校园，把军队的教育手段和育人方法灵活运用于大学教育，把“军魂”育人作为拓展大学生成功成才的新途径。队员们在每年的新生军训执教、平安校园建设、参与校内外重大活动，以及在学生中发挥“以点带面”的榜样引领作用，在改善校风、学风等方面做得有声有色，卓有成效。四年来，教官队已培养了五期教官共532人，圆满完成了2009级至2013级5个年级共27000余人次的军训执教任务，累计参加校内外活动上百次，参加校园巡查5000余人次，接受国内外和省市各级领导及教育、新闻界等领导来宾检阅40余次。这支大部分由在校女大学生组成的学生教官队已成为浙江越秀外国语学院的一支常备队伍，也俨然成为了浙江越秀外国语学院的一支英姿之师，“军魂”意识已深刻影响着每一位越秀学子。
基于自我教育和朋辈教育的学生教官队工作得到了时任浙江省委常委、宣传部长茅临生、广西壮族自治区副主席及省市各级领导、社会、全体师生和学生家长的高度认同和广泛赞誉。
