经过几年的运行、改进和完善，兰州外语职业学院工作目标考核体系已经趋于成熟。与往年不同，2013年的工作目标紧紧围绕推进人才培养工作改革，以加强专业课程建设为中心，按照“深化专业改革、挖掘资源潜力、突出职能作用、推进改革创新”的思路，对工作目标设计进行了较大改革，把教学单位考核的落脚点放在深化教学改革的基础上。把行政处室的考核重点放在激励职能作用的发挥和为教学工作提供良好服务保障方面。最大的特点是下放管理决策权和工作自主权，把本该职能部门管理的工作交给他们进行部署、督导和考核。改革往年重点工作推进乏力缺乏督导监管、目标过于具体影响考核效能、工作内容设置不尽合理影响工作落实等不合理设计，注重工作目标的顶层设计，提高考核效能。这是4月28日在学院2013年部门目标责任书签订会上获悉的。
马永刚院长在总结讲话中强调，当前学院正处在深化人才培养工作改革，全面加强内涵建设的关键阶段，同时也面临良好的发展机遇，要办好人民满意的高等职业教育，关键是练好内功。要深刻领会并落实学院的办学理念和办学思路，学院在工作目标的制订上注重顶层设计，对于各部门来说工作职能是加强了而不是弱化了，教学单位的目标任务也更加明确具体，更加符合人才培养实际。要突出职业教育特色和职业外语特色，按照年度工作目标全面加强专业建设，以及教研队伍、专业调研等配套体系建设，切实深化和推进人才培养工作改革，努力完成既定工作目标
日前，学院2013年工作目标责任书签订会在行政楼多功能厅召开，会议由人事组织处高芝富主持，常务副院长崔岘对目标任务进行了解读，并代表学院与各部门负责人在责任书上签字。副院长王法吉、李文熙出席会议并讲话，教务处处长梁明义、应用外语系主任姜虹分别代表行政处室和教学单位发言。
