2月21日至22日，2013年寒假全院中层干部培训班如期举行。院领导、全体中层干部出席了会议。
省教育厅高教处经贵宝副处长为此次培训班作了《高职改革发展若干问题的思考》的专题报告，分析了当前高职教育发展的现状，比较了国际先进的高职教育发展模式，提出了构建现代职业教育体系的任务以及后示范内涵建设的重点就是让教师和学生增值的理念。
王院长在培训班上首先用数据和事实说话，分析比较了兄弟院校的办学情况，帮助大家寻找短板、正视差距，并从党建思政、专业建设、产学合作、师资队伍、学生工作、机制创新、绩效改革、基础设施、国际交流、园区建设等十个方面提出了2013年的主要目标和具体任务，明确提出2013年是常州信息职业技术学院品质提升年。王院长诠释了品质提升的内涵包括人的品质提升、品牌和质量的提升两个方面，界定了专业和学科的联系和区别，提出了要把信息产业园打造成学院技术转化的孵化器，并从理念创新、师资水平、专业建设、人才培养等四个方面论述了高职教育内涵式发展的意义。王院长在培训班上，从政治素质、个性素质和业务素质等三个方面全面论述了中层干部的品质，提出真善美的标准，要求全体中层干部科学把握主动与被动、全局与部分、统筹与分工、公转与自转、管理与服务、计划与执行的六个关系。
邓书记在培训班上分别传达了全省教育人才工作会议、第二十一次全省高校党建工作会议、2013年全省教育党风廉政建设工作会议、2013年全省教育工作会议的主要精神。邓书记结合高职教育发展的形势和全省教育工作会议的精神，有针对性地、重点突出地分析了学校当前面临的形势和任务，回顾总结了常州信息职业技术学院2012年所取得的十大成绩：圆满召开首次党代会、成功举办50周年校庆、顺利完成中层干部集中调整、教学改革工作逐步深入、开展高职与本科衔接的试点、师资结构进一步优化、社会服务能力明显提高、招生就业进出两旺、产学合作扎实推进、党群工团齐创佳绩。在讲到成绩的同时，邓书记一针见血地指出我们的工作特色不够显现、亮点不够突出、工作基础还很薄弱、绝对优势不够显现。针对存在的问题，邓书记要求全院教职员工既要仰望星空，更要脚踏实地，加强后示范建设，打造特色，铸就品牌，走向卓越，争创一流。邓书记结合常州信息职业技术学院的实际工作，就做好2013年的工作，对现代职教体系建设、现代学徒制试点、高职教育招生考试改革、国家级技能大赛、建设现代大学制度、提高人才培养质量、学院办学体制改革、校园文化建设、完善干部考核等九个方面的工作提出了具体要求。
软件学院院长王小刚、外语学院党总支副书记陈黎敏、电子与电气学院副院长赵建辉在培训班上作了读书心得交流。他们分别对《卓越党员干部的13个习惯》和《做最好的中层》二本书的学习畅谈了自己的学习感受。王小刚同志谈到“学历”代表过去，“实力”代表现在，“学习力”代表未来。陈黎敏同志提出要争做最美的常信人，要努力成为一名清白、清明、清醒、清廉的干部。干部要做到勤勉、勤奋、勤俭和勤政。赵建辉同志谈到干部不能做“独行侠”，要充分调动和发挥团队的积极性和优势，带领团队共同进步。他们的发言对全体中层干部启发很大，大家纷纷表示要自觉成为学习型的干部，做学习的表率，理论联系实际，做好本职工作。
培训班上，大家畅所欲言，集思广益，围绕邓书记和王院长的报告、学院2013年党政工作的部署、教学部门绩效考核修订方案以及干部工作作风建设等主题，结合本岗位工作实际展开了热烈讨论，提出了许多建设性的意见和建议。
最后，邓书记作了总结讲话，认为此次中层干部培训活动简约、高效、务实，总结了三大特点：一是干部责任意识强，会风好；二是发言水平高，想法好；三是培训活动重点突出，安排好。邓书记对全体中层干部提出了三点希望：一是干部要有忧患意识，二是干部要有更好的担当精神，三是干部要善于谋划。最后，邓书记寄语全体中层干部齐心协力、攻坚克难、共同奋进、提升品质，以优异的成绩完成今年的目标任务，在“国内一流、国际有影响的高职名校”的建设征程上踏踏实实地走好每一步！
