24日下午，太钢与57名山西工程职业技术学院冶金技术专业2014届毕业生签订了顶岗实习协议，这些毕业生将于下周到太钢第一炼钢厂、第二炼钢厂进行顶岗实习。
今年太钢对专科毕业生的招聘和用工方式进行了改革。被招聘的2014届毕业生先在生产一线的操作岗位进行顶岗实习，实习期结束后将对评价符合要求且满两年者，按届时的岗位需求人数招聘为太钢职工。今年太钢计划在山西工程职业技术学院冶金技术、工业分析与检验、电气自动化技术、生产过程自动化技术、自动化生产设备、材料工程技术、机电一体化技术、机械设计制造等专业招聘顶岗实习生360余人。经过简历筛选、动手能力测试、面试、体检等环节，先选定了280余名顶岗实习生。为满足太钢生产需要，经校企双方协商，首批冶金技术专业的实习生将于下周到厂进行顶岗实习。被录用的其余专业实习生将根据太钢安排陆续到厂进行顶岗实习。
近年来，受经济形势等因素的影响，高校毕业生就业形势不容乐观。山西工程职业技术学院主动与用人单位联系，积极开拓就业市场。今年9月开始，先后有太钢、沙钢、苏钢、宁波钢铁、富士康、天煌教仪等单位到校招聘毕业生，近500名毕业生落实了就业（实习）单位，这些毕业生将按照用人单位需求，陆续到岗顶岗实习。
