为深入贯彻全国两会、全市教育大会精神和教育部关于高校毕业生就业创业要求，扎实推进2025届毕业生就业工作，抢抓“春季攻坚促就业”关键期，全力促进毕业生充分就业，3月19日，北京劳动保障职业学院召开了2025届毕业生就业工作推进会，党委书记刘丽波，党委副书记、院长蔡大鹏，党委委员、副院长张耀嵩，党委委员、纪委书记董磊，党委委员、副院长孙刚凝，各二级学院党总支书记、副书记，2025届毕业生辅导员以及党委学生工作部相关人员参加了会议，会议由党委委员、副院长孙刚凝主持。
▲会议现场
党委书记刘丽波对学院2024届毕业生就业工作取得的成绩给予充分肯定。她强调，做好就业工作是落实党中央决策部署、维护社会大局稳定、增进民生福祉的重要举措，是学院落实立德树人根本任务的重要一环，关乎毕业生前途命运和学院的长远发展。要深刻认识做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。
第一，提高政治站位，深入研判形势，把控好就业工作进展，突出“稳”字。要坚持把北京劳动保障职业学院毕业生就业工作作为一项重要政治任务，压实“一把手”责任。盘活资源、拓岗增量，推动实习转聘，提升就业转化率。动态追踪毕业生思想，畅通反馈渠道，加强关怀帮扶，多措并举促高质量充分就业。稳妥有序推进就业工作。
第二，压实各级责任，落实全员促就业工作机制，突出“联”字。各学院须推动人才培养与经济社会需求适配，服务国家战略。校院联动贯通招生、培养、就业全链，压实“党政同责”，领导班子带头拓岗。二级学院落实“周推进、月总结”机制，强化“党建+就业”融合，统筹辅导员、班主任、专业教师三支队伍力量，全员聚力促就业，蓄能长远发展。
第三，加强统筹和督导，确保就业工作各项措施落地见效，突出“实”字。学院就业工作领导小组要制定分阶段计划，明确时序任务，强化责任落实，协同服务二级学院。各学院需把握关键节点，提前部署，确保工作高效推进。落实过程中坚持力度与温度并重，以生为本优化服务。完善就业队伍激励机制，精简数据填报流程，加强校院联动，切实提升就业工作实效。
蔡大鹏院长就进一步加强2025届毕业生就业工作提出四点要求。一要聚焦岗位供给，拓宽就业渠道。深挖传统就业资源，开拓新兴就业渠道，严格落实教育部"访企拓岗促就业"专项行动，提升岗位资源转化实效。二是聚焦校园招聘，发挥就业主渠道靶向优势。建立"双选会+学院专场"招聘体系，实施企业入校"会前匹配-会中指导-会后追踪"全流程服务，确保为未就业毕业生靶向推荐不少于10个适配岗位。三是聚焦细化服务，强化就业指导“精度”。精准就业服务。运用AI技术，为2025届毕业生提供个性化简历诊断、岗位画像及信息整合服务，实现分类指导全覆盖。四是聚焦精准帮扶，提升就业帮扶效能。完善"一生一策"动态管理机制，建立未就业毕业生家庭状况、求职意向等六项信息台账，构建家校联动机制，协同做好职业规划与心理疏导。
张耀嵩副院长以及董磊书记也分别围绕新形势下就业育人体系做出统筹部署，在人工智能 、学前教育、职业资格证书获取及人才培养等关键领域，提出一系列建设性要求。
会上，孙刚凝副院长传达了2025届北京高校毕业生就业创业工作会议精神，要求全校上下把思想和行动统一到上级决策部署上来，高度重视，迅速行动，全员全力推进就业。
党委学生工作部部长韩彦芳汇报了进一步推进2025届毕业生就业工作举措，劳动经济管理学院党总支书记李伊涵、城市安全学院党总支书记周慧婷、民生福祉学院党总支书记孙林分别汇报了各学院2025届毕业生就业情况和下一步举措。
此次就业工作推进会的成功召开，进一步统一了思想，明确了学院2025届毕业生就业工作的方向，北京劳动保障职业学院全体就业工作队伍，将深耕细作强化各项服务，靶向施策开启毕业生高质量充分就业的新篇章。
