3月27日，广东白云学院第四届教职工暨工会会员代表大会第四次会议在北校区白云楼201学术报告厅召开。本次大会以“凝心聚力迎评估 群策群力促发展”为主题，共151名代表出席此次大会。学校党政领导、第四届教职工代表、工会会员代表、列席代表参加会议。会议由党委副书记、副校长、工会主席陈峰主持。
当天上午，各代表团召开预备会议，对提交大会的报告和文件进行分组审议。代表们围绕学校发展、师资队伍管理建设等议题展开了充分讨论，审议了大会决议草案。
会上，校长雍和明作《2024年学校工作报告》。报告中回顾了2024年学校工作，总结了学校发展中取得的成绩和不足，并梳理了2025年工作目标和重点任务。他在报告中指出，2024年是学校变革之年，全校师生员工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会、全国教育大会、全省高质量发展大会为指引，围绕“四高”发展目标和“上层次、冲一流”的工作总要求，落实立德树人根本任务，勇于追求卓越，深化依法治校。在这一年里，学校推动审核评估、教育教学、学科专业、依法治校等各项工作高质量发展，跨上了新台阶，实现了新突破。
报告强调，2025年学校的工作重点将主要体现在五个方面：一是对标对表审核评估指标体系，完成预评估整改任务，圆满完成本科教育教学审核评估；二是承前启后，总结反思“十四五”规划目标达成度，擘画“十五五”发展新蓝图；三是把握中国民办高等教育大势，锚定硕士授权点建设标准，牵引促进学科科研人才队伍再上新台阶；四是坚持目标引领和问题导向，持续做好“引培”和“双精”工作，打造壮大年轻优秀博士和高职称师资团队；五是采取政策倾斜与资源优化配置，大力提升专业建设层次和人才培养质量，为突破国一流、扩大省一流专业和课程规模创造条件。
工会主席陈峰所作的《2024年学校工会工作报告》分为两部分：2024年主要工作及亮点、2025年主要目标与任务。2024年主要工作及亮点包括：（一）强化政治引领，筑牢教职工思想根基。（二）赋能创新建功，锻造高质量教职工队伍。（三）提升服务品质，打造白云“家文化”品牌。2025年主要目标与任务：（一）突出“党建引领+工建赋能”，强化服务功能。（二）突出“权益保障+精准守护”，提升生活品质。（三）突出“数智转型+服务升级”，助力高质量发展。
大会听取并审议了关于《广东白云学院职称评审办法（2025年修订）》《广东白云学院二级学院关键办学指标年度工作成效评价办法（试行）》《广东白云学院教师岗位考核办法（2025年修订）》《广东白云学院奖励性绩效分配办法（2025年修订）》等涉及教职工权益的相关文件的说明，以及关于第三次代表大会提案处理情况及本次会议的提案征集情况的报告。
党委书记孙国忠在总结讲话中表示，此次大会的召开，既是对习近平总书记关于教育强国重要论述的再学习再落实，也是对《中国教育现代化2035》及《广东省人民政府关于扎实推进教育高质量发展建设教育强省的意见》战略部署的再贯彻再深化，更是我们凝聚共识、激发活力的一次精神总动员。
孙国忠书记提出几点意见与大家共勉：要坚持立德树人，党建引领事业高质量发展。习近平总书记强调，加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保障。唯有坚持立德树人，发挥党建引领作用，才能凝聚师生共识和创新动能。要深耕思政教育，厚植立德树人根基，开创课程思政等新教育模式。要突出行为养成，教育引导师生回归常识、回归本心、回归初心、回归梦想，引领学校事业不断“上层次、冲一流”。要以评估为契机，推动教育教学提质增效，实现教育高质量发展。要紧跟时代前沿，以科技应用突破发展瓶颈。围绕学校提出的高标准政治引领、高质量事业发展、高水平绩效管理、高强度社会影响的四个办学目标，科学运用人工智能技术，采取系列教育教学和管理服务改革措施，破除传统思维定式，有序有效进行学校制度改革、专业优化升级、产教融合创新、打造高水平师资队伍，激发新的发展动能和创新活力，实现高质量发展的新要求和新目标。（文/党委宣传部周钰滢 图/党委宣传部吴斌）
