为深入贯彻落实2025届全国高校毕业生春季学期就业重点工作推进视频会会议精神，积极响应“春季促就业攻坚行动”部署要求，全力促进哈尔滨金融学院 毕业生高质量充分就业和留省就业，近日哈尔滨金融学院召开了2025届毕业生第三次就业工作推进会议。校长张林出席会议并讲话，副校长黄强主持会议。
张林指出，就业是民生之本，也是育人之责。他强调，做好毕业生就业工作责任大、时间紧、任务重，全校上下要深刻认识做好毕业生就业工作的重大意义，将就业服务贯穿于学生成长成才全过程。
张林对学校2024年度毕业生就业工作给予了充分肯定，立足学校实际，分析研判了就业市场的现实挑战和潜在机遇，对下一阶段的就业工作作出重要指示。他强调，一要提高站位，继承传统，保持优势。将就业工作摆在更加突出的位置，继承和发扬学校在就业工作中的优良传统，保持和巩固学校在就业市场中的优势地位，全力以赴促进毕业生高质量充分就业。二要敢于担当，加强引导，强化落实。切实增强做好毕业生就业工作的责任感和使命感。各相关部门要主动担当作为，加强就业形势研判和政策宣传，引导毕业生树立正确的就业观、择业观。深入开展“访企拓岗促就业”行动，拓宽就业渠道，强化就业指导服务，用心用情用力帮助毕业生顺利就业。三要管控风险，完善机制，做好评价。密切关注就业形势变化，及时化解各类风险隐患。完善就业工作体制机制，加强教育、教学部门协同联动，形成工作合力。建立健全就业工作评价体系，通过激励、荣誉和约束机制的有效运行，推动就业工作提质增效。
黄强强调，学校就业工作要紧紧围绕“稳存量、扩增量、优服务、促适配”的工作目标，拓展就业渠道稳就业，深挖就业潜力，开展“访企拓岗”促就业，全力以赴帮助毕业生顺利就业。坚持“招生－培养－就业”联动，深化产教融合，强化实践能力培养。完善人才培养与社会发展需要适配机制，促进毕业生高质量就业。
黄强就落实学校就业工作会议精神，做好下一步就业工作提出要求。一要压实就业工作责任。各相关部门要切实履行主体责任，主要负责同志要亲自部署、亲自推动，形成全员参与、齐抓共管的工作格局。二要强化结果导向。将就业工作成效纳入考核体系，将毕业生就业率、就业质量、就业满意度等作为重要考核指标，推动就业工作提质增效。三要完善工作机制。完善就业指导服务体系，形成就业工作联动机制，加强部门协同，形成工作合力。
会议传达了教育部视频会会议精神，汇报了寒假期间“促就业暖心行动”完成情况，通报了近期就业工作的推进情况、存在的问题和整改措施，并按照2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知要求，从落实工作责任、推进访企拓岗、加密校园招聘、拓宽基层就业、精准就业帮扶等十个方面对就业工作做出了安排和部署。
学校就业工作领导小组成员、各学院副书记（就业指导中心主任）、招生就业处相关人员、全体2025届毕业班辅导员参加会议。
