2024年11月14日上午，北京市职业院校“双师型”教师队伍建设调研第一专家组莅临北京劳动保障职业学院，对北京劳动保障职业学院“双师型”教师队伍建设工作进行了调研。此次调研目的是深入了解北京劳动保障职业学院“双师型”教师队伍建设现状，交流经验做法，提升“双师型”教师队伍建设水平。北京劳动保障职业学院党委副书记、院长蔡大鹏，党委副书记邢琪，以及人事处、财务处的相关领导和教师代表出席了调研会议。会议由专家组组长魏晓东主持。
▲会议现场
会议伊始，学校党委副书记、院长蔡大鹏汇报了北京劳动保障职业学院“双师型”教师队伍建设的成果。自“十四五”规划实施以来，学校坚持以人才强校战略为引领，在多个方面取得了显著成就。在制度建设层面，学校出台了40余项文件保障教师发展，经费投入与成果产出均表现优异。在机制创新方面，学校重构了激励与保障机制，通过三级联动模式有力推进了“双师型”教师队伍的建设。同时，学校还积极打造“劳职大讲堂”交流平台，教师素养提升成效显著。取得了多项国家级和市级成果，展示了学校在师资队伍建设方面的积极探索与显著成效。
▲蔡大鹏院长汇报
会上，专家组组长魏晓东介绍了专家组成员及调研活动安排。他指出，在职业教育快速发展的时代背景下，“双师型”教师队伍建设对于提升职业院校教学水平、培养适应社会需求的高素质技能人才具有关键意义。此次调研会议主要是为职业院校提供一个展示成果、交流经验的平台，也为专家组深入了解各院校师资队伍建设实情、发现问题并提出建设性意见提供支持，从而助力职业院校“双师型”教师队伍建设工作持续稳健发展。
专家组认真查阅了材料后，进行了深入研讨，并给予了北京劳动保障职业学院反馈意见。专家组对北京劳动保障职业学院在“双师型”教师队伍建设方面所取得的成果给予了高度评价，认为学校在制度建设、团队培育、校企合作等方面形成了行之有效的模式，为教师的发展创造了良好的环境。同时，专家也指出了学校在“双师型”教师认定工作的规范性方面还有提升空间，并建议将学校“双师型”教师队伍建设工作嵌入“一体两翼五重点”任务体系。
▲专家组组长魏晓东发言
会上，郑振华、王婷、韩鸿华分别就国家级职业教育教师团队建设情况、国家级职业教育“双师型”教师培训基地建设情况以及教育部新时代职业学校名师培养和个人成长经历进行了汇报。他们的分享不仅展示了学校在教师团队建设、培训基地建设以及名师培养方面的成就，也为与会专家提供了宝贵的劳职经验。
▲郑振华、王婷、韩鸿华三位老师分享
此次调研会议为北京劳动保障职业学院“双师型”教师队伍建设指明了方向，也为北京市职业院校师资队伍建设提供了有益的参考和借鉴，也将有力推动北京劳动保障职业学院职业教育朝着更高质量、更具特色的方向发展。
