7月10日，北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院副书记张保丰带领学院教师一行12人赴中国成都人力资源服务产业园开展调研交流。此次调研旨在深化对人力资源服务业的认识，为推进国家级创新团队和北京市人力资源服务产教联合体的建设提供实践参考和支持。
▲调研团队教师合影
调研团队首先参观了成都人才园的人力资源产业服务共享中心、人力资源产业数字化转型促进中心、公共服务大厅等功能区。在园区产才规划专家杨丰滔的热情接待和专业介绍下，详细了解了园区的基础设施、服务功能和创新实践。尤其是公共就业服务数智员工“小顾”，展示了线上线下融合的先进模式，通过数字化手段实现了供需双方的高效匹配。数字互联互通的技术应用，让人力资源服务更加精准和个性化。成都人才园以其先进的服务理念和完善的产业生态，为产业发展提供一站式人力资源服务解决方案，有力促进了人才优化配置和区域经济发展。
▲调研团队与园区专家合影
▲参观成都人才园
随后，双方就人力资源服务业的人才供需特点进行了座谈交流。园区专家明确表达了数智时代人力资源服务机构对人才的具体需求，并分享了校企合作协同育人的模式与经验。此外，双方对人力资源服务产业园的几种运作模式进行了细致分析，包括政策支持、市场定位和服务创新等方面。这些经验对于学院在人才培养和产教联合体建设方面具有重要的借鉴意义。
▲座谈会现场
通过本次调研，调研团队对人力资源服务产业园的运作模式和人力资源服务业的发展趋势有了更深入的认识。学院将继续推进产教联合体的建设，加强与产业园区的联系，实现教育与产业的深度融合。同时将根据调研成果，调整和优化人才培养方案，以更好地适应市场需求，为人力资源服务业的发展培养更多优秀人才，推动行业创新和进步。
