课堂革命和教学评价改革是特高人力社保专业群教材教法项目的重要建设内容，在成功实施首轮改革的基础上，北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院于5月17日在劳动经济管理学院南校区举办了2024年人力社保专业群课堂革命与教学评价改革的启动与主题培训会议。院长李琦、副院长贾娜以及全体专任教师积极参与了此次培训，培训由北京教育科学研究院职业教育研究所的吉利研究员担纲主讲。
▲人力社保专业群老师培训现场
培训中，吉利研究员首先回顾了北京市特高校课堂革命的背景、目标以及胡格教学模式的引进与实施情况。随后，她深入讲解了教学评价的重要性，并就如何进行教学评价改革提出了见解。培训重点展示了优秀的教学评价设计方案，并进行了详细分析。培训会上，吉利研究员与教师进行互动，并与课程老师就今年的建设方案和工作流程达成了共识。
▲李琦院长总结讲话
李琦院长对培训会议进行总结，他强调，教师们应根据特高人力社保专业群建设任务书的要求及专家的指导意见，对自己的课程进行胡格教学模式和教学评价设计。他提出，通过有效的教学评价方法，将专业技能的培养与学生素养的提升有机结合，以促进课堂革命，实现课堂教学的有效性、趣味性和实用性。
