3月26日，东北大学2024年目标管理考核工作部署会在主楼822室举行。校党委书记郭海，校长冯夏庭，校党委副书记王玉琦，校党委副书记、纪委书记吴豪伟，副校长张皓出席会议，各学院（部、实验室）、机关、直属部门负责人参加会议。
冯夏庭主持会议并作工作部署。冯夏庭表示，习近平总书记的重要回信精神，为东北大学的事业发展确立了奋斗目标，指明了前进方向。目前，学校正在以习近平总书记重要回信精神为引领，锚定“在中国新型工业化进程中起引领作用的中国特色世界一流大学”的办学目标，紧紧抓住“引领”这一定位，明确和落实各基层单位人才培养、科学研究、服务产业发展等工作的具体举措，奋力推进学校高质量发展和一流大学建设。今年目标管理考核工作的最大亮点就是创新设计了“揭榜挂帅”式项目，坚持问题导向、需求导向、成果导向，推进涉及教育科技人才一体推进的工作部署、落实教育部“两个先行先试”和“三个有组织”的改革任务和破解师生急难愁盼相关问题的事项，以实现目标考核聚焦核心、鼓励协同、精准奖励的效果。
冯夏庭强调，推动实施目标管理考核，事关学校建设和发展大局，要把准内涵要义，坚持正确导向；瞄定学校目标，科学分解任务；转变工作理念，制定落实措施；瞄准堵点难点，探索揭榜挂帅。要始终瞄准目标不放松，振奋精神，扎实苦干，科学谋划，狠抓落实，全力做好目标管理考核各项工作，推动学校综合办学实力再上一个新的台阶。
郭海讲话表示，实施目标管理考核是提升学校治理水平、推进学校内涵式发展的重要举措，是落实学校长远规划和各项决策部署的关键抓手。落实好今年目标任务，要做到“四个有机统一”。一是要提高政治站位、遵循办学规律，实现生产力和生产关系的有机统一。要以目标管理考核为牵引，完善符合学校高质量发展要求、人才培养规律和科学研究规律的体制机制，处理好人财物、责权利之间的关系，破除制约学校发展的体制机制障碍，把师生的潜力最大程度的激发出来，把学校资源使用效能最大程度发挥出来，实现学校又好又快发展。二是要锚定发展目标，跑出发展加速度，实现“部分”与“全局”的有机统一。眼光要向外看、向远看，聚焦推进中国式现代化这个最大的政治、建成教育强国这个战略任务、发展新质生产力这个重要要求来谋划未来发展。要以重点突破带动整体提升，列好时间表和线路图，做到清单化、闭环式管理，确保任务落地见效。三是要强化“一盘棋”思想，汇聚工作合力，实现“协同”与“联动”的有机统一。参与“揭榜挂帅”式项目的单位要建立有效合作机制，科学细化分解目标，明确职责任务，做好统筹协调，相互支持补位；建立信息沟通机制，牵头部门定期通报工作情况，加强信息沟通，实现信息互通共享；建立集体协商机制，遇到重大、疑难问题时，各部门及时共同研究，制定解决措施，共同推进目标任务的完成。四是要充分发挥干部的关键作用，实现能力与作风的有机统一。目标任务的落实，关键在人，关键在干部。要增强忧患意识、发展意识、竞争意识，在能力本领提升和工作作风转变上走在前作表率，一步一个脚印把发展蓝图变为实景图。
郭海希望，面对更高起点、更新目标、更加艰巨的任务，大家要鼓足干事创业的精气神，心无旁骛思考工作、谋划工作、推动工作，切实把各项目标任务落到实处，推动学校高质量发展。（作者: 王钰慧 编辑: 王钰慧 ）
