为贯彻落实《大连医科大学2024届毕业生就业创业促进行动实施方案》，深入做好2024届毕业生就业工作，大连医科大学于3月14日组织毕业生赴金普新区开展就业实践“企业行”活动，这是继2023年首次联合大连市金普新区卫健系统成功举办大医学子就业实践“企业行”活动后，继续优化这一就业服务工作新模式，加强供需对接平台建设，帮助毕业生“零距离”观摩用人单位综合实力，“面对面”了解用人单位岗位需求，“沉浸式”感受真实工作成长环境，从而有效促进供需“精准对接”，实现供需“精准匹配”。本次活动由招生与就业处的工作人员和研究生辅导员老师带队，8个院系21个专业的70余名2024届毕业生参与此次活动。
活动得到了金普新区卫健局及所属各医院领导的高度重视，对参与此次活动的师生们表示热烈的欢迎。期间，现场观看了宣传片《筑梦金普》，展示近年来金普新区经济社会发展成果和未来战略发展布局；金普新区卫健局局长张文卿就新区卫健系统的整体情况、人才引进政策进行了深入解读，希望通过调整卫生健康人才发展政策，改革人事管理机制，加大人才引进力度，以最务实的举措诚邀大连医科大学的优秀毕业生能够“筑梦金普”，助力金普新区医疗卫生事业高质量发展；既往入职的大连医科大学校友向学弟学妹们分享了在金普新区工作的真情感悟及切身体验。金普新区的四所核心医院——金州区第一人民医院、金普新区妇幼保健院、金州区中医医院、中国医科大学盛京医院大连医院的院领导和相关科室主任亲自带领毕业生们走进医院、走进科室，向大家介绍医院发展状况、专业特色、岗位需求以及培养机制等概况；参观过后，医院领导和部分师生代表进行了现场座谈，围绕学校的教育教学、人才培养和毕业生就业服务、毕业生质量反馈机制等方面探讨新的合作模式，从而推进学校教学管理改革和发展，促进人才供给与社会需求有效链接，提升学校人才培养质量，为社会输送更多优秀毕业生。
本次参观实践活动，进一步拓展了校、地、企合作深度和广度，有效推动了有留辽在连就业意愿的毕业生“好就业，就好业”，为金普新区实施人才发展战略和优质医疗资源的整合提供了良好的平台，助力供需双方的双向奔赴，实现以“访”促“拓”、以“拓”促“就”，打通就业服务“最后一公里”。
学校已连续两年开展学子就业实践“企业行”活动，既帮助了毕业生准确把握就业市场人才动向、提升就业创业活力，又拓展了企业引进人才以及市场化就业的新渠道。未来，学校将充分发挥校、地、企联动促就业的作用，通过不断优化合作模式持续开展此类活动，在促进毕业生高质量充分就业的同时，切实把大连医科大学2024年的就业创业工作做实、做细，做出新成效，为打赢辽宁全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战夯实基础、蓄势聚能。
