1月19日，随着劳动与社会保障专业开展人力资源数字化管理1+X职业技能等级证书（中级）取证考试完成，北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院本学期人力资源数字化管理1+X证书取证工作圆满落下帷幕。该取证考试为劳动与社会保障专业首次参加，其中第一次考试于2023年12月22日举行，第二次考试于2024年1月19日举行。两次考试均得到教务处和信息科研处的大力支持与协助。在劳动经济管理学院精心部署安排下，本专业第一次组织并达到了人力资源数字化中级考试92%的高通过率。
▲劳动与社会保障专业学生参加人力资源数字化管理1+X职业技能中级考试
▲教师现场核对考生信息
▲线上核对考生身份
长期以来，劳动与社会保障专业认真落实1+X职业技能等级证书制度，旨在促进学院教育与职业培训的深度融合，提高人才培养的质量和适应性。当前，对劳动者的管理和社会保障权益保护、社保政策咨询和社保业务经办实务技能，不但作为社保专业核心课程体系的主体内容，也成为了多项证书考核的重点内容并占据较大的比重。自2019年1+X制度实施以来，劳动与社会保障专业紧跟职业教育教学改革形势，在开展专业调研、产业契合度调研基础上，结合学生的职业生涯发展的需要，积极与相关行业企业合作探索实施1+X职业技能等级证书取证，先后组织本专业学生参加智能财税、财务共享、人力资源共享服务、人力资源数字管理等多项专业相关的证书取证。专业教师深度参与证书制度建设，与企业共同制定1+X职业技能等级标准、参与证书标准修订和培训等工作。为了做好本次人力资源数字化管理1+X中级证书，2023年6月至11月期间，社保专业许东黎、张海容、杨雪等多位教师通过培训，考取了高级证书并获得考评员资格，从而更好的实现与企业专家协作，共同开展中级证书职业技能培训、考试辅导和取证考核工作，保证了取证工作的顺利完成。
▲人力资源数字化管理1+X职业技能中级考试现场
借助1+X职业技能等级证书制度，劳动经济管理学院劳动与社会保障专业通过与社保、医保、人力资源和社会保障行业企业合作，结合取证需要的职业技能，不断优化实训项目，并开展实习实训和学徒制项目。2022年以来，社保专业先后参与了劳动经济管理学院与北京政信1890智能科技有限公司、北京外企人力资源服务公司（FESCO）、中智北京公司等企业合作开展的一系列专业群现代学徒制项目，实现实习实训与证书知识点、技能点的学习互相促进。下一步，社保专业将继续完善教学培训质量监控和评价机制，对1+X职业技能等级证书制度的实施情况进行定期评估和反馈，通过收集学生、教师和企业等各方面的反馈信息，不断改进和优化教育模式和管理方式。同时，社保专业也将强化学生实践能力和职业技能的培养。通过开展实践教学、组织技能竞赛等方式，提高学生的实际操作能力和职业素养，并鼓励学生积极参加各类职业技能考试和认证，提高职业竞争力。
