3月21日，东北大学2023届毕业生春季双向选择洽谈会在南湖校区刘长春体育馆和羽乒馆举行。校党委书记熊晓梅和相关部门负责人来到现场，与企业代表、各学院负责人交流，了解行业及企业发展情况和人才需求、毕业生就业状况。作为东北大学毕业生关注度最高的大型招聘活动，也是重启线下校园招聘活动的首场大型“双选会”，本次春季双选会热度高涨，吸引了众多重点行业领域的重点单位积极参会，共有来自全国的352家用人单位进校揽才，为东北大学毕业生提供优质岗位1.9万余个，参会单位数量、质量持续保持高位。
为全面落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，根据教育部《关于做好2023届普通高校毕业生就业创业工作》《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》《关于开展辽宁省“2023届高校毕业生就业促进月”活动的通知》的有关要求，东北大学扎实推进毕业生就业工作，努力推动毕业生更加充分更高质量就业，学校多措并举、提前部署，整合各方资源，积极推进本次双选会举办。
学校领导高度重视此次春季“双选会”在促进毕业生充分高质量就业方面的重要作用，会前主管领导多次询问招聘会组织情况和毕业生求职择业进展，主持召开“双选会”协调会，要求相关部门和各学院明确分工、强化责任落实，加强就业指导，做好毕业生和用人单位招聘岗位的精准匹配，顺利达成今年的毕业生就业工作目标。相关部门还专门召开毕业生辅导员动员会，要求各学院将本次“双选会”作为重要契机，积极引导毕业生理性选择、主动求职、尽早就业。
自2023届毕业生就业工作开展以来，学校强化使命担当，创新工作模式，从机制体制、强化指导、精准服务等方面系统推进，积极应对毕业生总量持续攀高、往届和“海归”毕业生数量不减、“慢就业”现象日趋凸显等挑战，快速制定并启动疫情后高质量就业工作方案，促进毕业生更加充分更高质量就业。一方面，加强对国家发展战略重点领域的就业市场开拓，开展访企拓岗专项行动，举办重点企业博士专场开放日活动，建设就业信息“云矩阵”，实现招聘求职全程网络化、精准化。学校依托“校、院、专业”三级就业市场建设成果，并与东北五校就业协作体、地区政府、行业协会等合作，采取线上线下相结合的方式，截至目前共举办线下专场招聘会336场、组团招聘会28场、空中宣讲会615场、大型网络双选会13场，发布网络招聘信息5863条，推送微信公众号推文1023条。共有包含中物院、华为、浪潮、中兴、宝武集团、一汽集团、中国建筑、中航工业、中国中车、航天科技、航天科工、中核集团、海尔、美的、京东方、吉利、腾讯、百度等世界500强、央企、中国500强和行业重点企业在内的近4000家用人单位在东北大学开展线上或线下招聘活动。另一方面，加强“就业思政”工作体系建设，通过政策解读、典型宣传、课程教学等引导毕业生把个人理想追求融入中国式现代化建设新征程。重点构建“普遍指导、分类指导、个性化指导”相互结合，“课程平台、活动平台、咨询平台”相互支撑的生涯发展指导体系和指导教师队伍培养体系。打造全国高校就业创业金课，举办“就业政策宣传月”“青年・成功讲坛”“春招&秋招助力行动”“NEU职涯云课”等品牌活动，依托辽宁省职业生涯咨询特色工作室“NEU生涯设计工作室”持续开展简历“一对一”等个性化指导服务，对特殊毕业生群体、考研失利毕业生群体实行精准帮扶，帮助学生合理规划生涯、提升职业素养、增强就业能力。学生对于钢铁冶金、航空航天、新能源等国家发展重点领域的招聘信息关注度明显提高，招聘现场场面火爆。
同时，学校持续开展毕业生就业意愿与状况追踪、在校生就业力诊断、用人单位需求与评价等调研，编制《毕业生就业质量报告》，为把握学生就业动态和对未就业学生精准帮扶提供参考依据。“双选会”现场还依托就业信息网大数据平台，对用人单位需求情况和毕业生求职应聘数据进行实时呈现。据统计，本次春季“双选会”学生参会人数超过3200余人次，简历投递总数达8000余份。（作者：张小诗 黄丽红 周洛琦 编辑：迟美琪 杨明）
