7月25日上午，濮阳职业技术学院在行政楼三楼会议室召开2022届毕业生就业工作推进会。党委书记刘洪浩，党委委员、副院长丁翠玲出席会议，各二级学院主要领导、就业专办员、就业创业指导中心全体工作人员参加推进会。会议由就业创业指导中心主任王宗亚主持。
会上，各二级学院主要领导汇报了近期2022届毕业生就业创业工作进展和安排，分别从招聘会组织及举办情况、未就业毕业生一对一摸排情况、家庭困难毕业生就业现状与建档立卡帮扶情况进行交流发言。他们从不同角度提出，做好现阶段就业工作的难点、重点、要点进行梳理，并提出院系领导包专业、专业老师、辅导员包学生，全力做好未就业毕业生的就业工作的工作思路。
丁翠玲指出2022届全国普通高校毕业生规模和增量均创历史新高，疫情对就业的影响仍在持续，毕业生就业形势依然严峻复杂，就业工作任务艰巨。她提出要提高政治站位，要强化责任担当，狠抓工作落实；开拓就业渠道，创新工作形式；加强服务指导，抓实精准对接；抓实困难家庭未就业毕业生的重点帮扶，做好宣传引导；加强已就业学生的就业信息核查，各二级学院与就业创业指导中心要进一步提高政治站位，全力以赴做好2022届毕业生的就业工作和困难毕业生群体就业帮扶工作。
最后，刘洪浩就做好2022届毕业生就业工作提出五点要求：一是精准摸清每一位未就业毕业生的现状，迅速摸清未就业毕业生的底数，准确掌握毕业生就业进展情况；二是摸清未就业学生是哪个专业的，要抓紧、抓细、抓死，对未就业学生一个一个的进行分析研判；三是提高访企拓岗的针对性，调动一切可以调动的资源，推动落实濮阳职业技术学院毕业生就业工作；四是加强已就业学生的就业信息核查，确保就业信息的真实性；五是加强困难毕业生的帮扶力度，对未就业毕业生建立精准台账，要加强对低收入家庭、零就业家庭等重点群体毕业生的关爱指导，按照“一人一档”“一人一策”要求重点帮扶，努力实现濮阳职业技术学院2022届毕业生更高质量、更加充分的就业。
