为建立健全教职工代表大会、校务公开等民主管理制度，进一步规范工作程序，充分保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，切实维护职工合法权益。不断提高工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，5月18日下午14时，云南医药健康职业学院第一届教职工代表暨工会会员代表大会第二次会议在安宁校区报告厅隆重召开。
校党委书记刘相、校长王燕秋、党委副书记曾永群，工会委员会主席、妇女联合会主席、副校长刘佳，校长助理王红卫、校长助理高攀等校级领导干部出席本次大会，来自学校各二级学院、职能部门的职工代表参加了大会。本次大会应到职工代表59人，实到代表54人。大会由云南医药健康职业学院工会委员会主席、妇女联合会主席、副校长刘佳主持。
大会在庄严的国歌声中拉开帷幕，全体起立，奏唱国歌！
云南医药健康职业学院校长王燕秋以《弘扬高尚师德师风 汇聚发展磅礴伟力 为建设区域性高水平医药类高职院校而不懈奋斗》为主题作学校工作报告。报告对学校近期重点工作进行了总结，对2022年的工作进行了安排部署。2022年上半年，学校在集团和董事会的正确领导下，全体师生团结一致、艰苦奋斗，紧密围绕中心工作和重点任务，坚决打赢了“409”疫情防控阻击战，同时，在积极推进内涵建设、学科建设、人才队伍建设、教学建设与改革等方面均取得了较好成效。报告指出，未来学校将认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以及全国、全省职业教育大会精神，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，以建设区域性高水平医药类高职院校为抓手，全面推进制度建设，全面加强队伍建设，全面加强学科和专业建设，不断加强教学平台和科研平台建设，全面深化校企合作、产学融合、医教协同的育人机制，全面提升综合办学实力和办学水平。
云南医药健康职业学院工会委员会主席、妇女联合会主席、副校长刘佳作大会工作报告。报告指出，学校工会成立至今，已完成工会会员实名制管理。以“六有”工会建设为标准，落实有主席、有组织、有载体、有制度机制、有经费、有职工之家6项工作，推动基层工会规范化建设和作用的有效发挥。2022年，学校将积极推进制度建设，促进学校和谐发展；强化组织领导，建立健全工会工作机制；着力夯实基层基础。在今后的工作中，将与工会全体委员一道坚决维护教职员工队伍和工会组织团结统一，深化教职工精神文明创建活动，积极开展家庭文明建设活动。广泛宣传党的路线方针政策，引导广大教职员工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。加强工会会员、特别是青年会员思想引导和人文关怀，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，引导广大教职员工发扬识大体、顾大局的优良传统，努力开创工会工作的新局面。
会议审议通过了云南医药健康职业学院工会委员补选办法、云南医药健康职业学院职工董事、职工监事选举办法，大会总监票人、监票人名单。会议还审议通过了云南医药健康职业学院教职工代表大会实施办法、云南医药健康职业学院教职工业余兴趣小组管理办法（试行）、云南医药健康职业学院教职工申诉办法。
全体参会代表有序上台进行了投票。补选了工会委员会委员、经费审查委员会委员，选举产生了学校职工董事、职工监事。
随后，召开了第一届工会委员会委员第二次会议以及第一届经费审查委员会全体会议，选举产生了工会副主席以及经费审查委员会主任。
云南医药健康职业学院党委书记刘相代表学校党委及行政领导班子进行讲话，就如何贯彻会议精神，抓好工作落实，提出三点意见。一是抢抓机遇，奋力拼搏，充分认清学院成立以来取得的新作为；二是高点站位，与时俱进，精心谋划学院全面建设发展的新规划；三是众志成城，凝心聚力，团结依靠全体教职工协力奔赴新征程，具体要抓好以下工作：不断强化党组织政治功能、持续推进党的创新理论学习教育、认真做好意识形态工作、加强思想政治理论课建设、加强群团组织和学生组织建设、加强毕业生就业工作、加强师德师风建设、切实提高后勤保障水平和服务育人能力、深入推进文化育人工作、努力提高管理育人水平和质量、筑牢校园安全防线。
