为深入推进学校“双高”与“特高”专业群建设，开展深度产教融合，精准育人培养模式，2022年4月13日下午，北京劳动保障职业学院劳经学院领导及专任教师一行9人，赴朝阳区社会保险基金管理中心进行调研。
参与调研的有劳经学院党总支书记李伊涵，院长李琦、副院长贾娜、社保公管教工支部书记李晓婷、劳动与社保专业教研室主任许东黎、专业带头人张慧霞、教师杨俊峰、杨雪、辅导员张丽然等。朝阳社保中心党委书记兼主任李艳秋、副主任齐正伟、工会主席杨军、组织科负责人伍慧瑜、窗口服务二科科长杨颖、稽核科负责人李波、组织科副科长李素敏、科员后燕参加了此次调研活动。
▲劳经学院参与调研人员合影
调研座谈会上，社保中心工会主席杨军介绍了中心的基本情况以及劳经学院学生的实习情况，李艳秋等中心领导介绍了社保经办领域的发展现状与未来用人需求，具体用人科室的负责人在充分肯定北京劳动保障职业学院学生整体表现的基础上，也对学生培养的知识、技能、素质等方面提出了非常务实且具有针对性的建议。校方领导和老师介绍了学校和专业的基本情况，对用人单位多年来给予学院毕业生实习就业工作的支持表示感谢，希望在学生培养方面多提宝贵意见，加强双方深度融合，实现校企双赢、共同发展。双方还就人才培养、行业未来发展方向、教师企业实践、科研课题等多方面内容进行了深入的交流。
▲劳经学院与朝阳社保中心领导座谈
此次调研走访，为劳经学院人才培养提供了一些新的思路，强化了劳经学院和用人单位间的常态化联系，在进一步增进校企情谊的同时，为强化校企共商、共建、共享，推动专业高质量高质量发展奠定了坚实的基础。
▲与劳经学院毕业生交流
