为进一步加强职业技能人才评价工作，提升企业员工技能水平，7月10日，由长春汽车工业高等专科学校负责组织实施的一汽集团公司职业技能等级认定培训顺利开班。此次培训将历时2个月，涉及电工、机修钳工、加工中心调整工、普通磨床磨工、精密测量工、起重工、冲压模具工、汽车冲压生产线操作工、涂装工等22个工种，共计1913名学员参训。
本次培训采取“线上+线下”同步学习模式，为一汽集团搭建了“基础+专业”的职业培训课程体系。6月初已完成汽车、电气、机械三大类，包括汽车构造、新能源、机械制图、计算机应用基础等14门基础线上课程，目前已在“一汽学”平台投入使用。本着服务红旗平台的理念，经与集团公司充分沟通，线下培训大都集中在周末进行，避免工学矛盾，同时采取班主任负责制，由相关学院推荐班主任与企业讲师沟通，跟班学习，促进校企师资共融，保障班级管理顺利进行。
今后，长春汽车工业高等专科学校将继续完成一汽集团公司及所属分子公司的职业技能等级认定培训工作，组织开展一汽员工技能等级考核等评价服务工作，并以此为契机，在社会培训和评价上做大做强，拓展服务社会的广度与深度，为地方经济发展贡献力量。（撰稿：丁凌燕 责任编辑：徐硕）
