4月29日下午，山东师范大学在长清湖校区文昌楼613会议室召开文科青年创新团队建设工作交流研讨会，2020年度立项的文科青年创新团队负责人及社科处工作人员参加会议，会议由社科处处长高景海主持。
高景海对学校文科科研创新团队前期的建设情况进行了总结，指出，各创新团队自立项以来，建制度、立规范，依托读书会、论文交流会等形式，及时交流本领域研究热点和前言问题，营造了浓郁的学术氛围；强化学科交叉，注重对外联络，积极扩大学术朋友圈，为团队学术研究创设机遇、搭建平台；设立专家学术顾问，团队成员积极合作，不断形成“一家人”的良好工作氛围。同时，学校团队建设依然面临着“合作机制不健全、研究方向不聚焦、团队负责人组织领导力欠缺、协作创新合力尚未形成”的局面。社科处后期将围绕“团队负责人领导力提升”“团队协同创新机制构建”等问题，组织系列专题培训和研讨，希望大家主动思考、不断摸索、大胆开拓、积极研究团队建设管理过程中好的思路、举措和办法，全面提升创新团队建设水平，真正实现“出成果”“出人才”“出研究方向”“出建设经验”的目标任务。
研讨会上，副处长顾大伟对前期团队建设自检情况进行了梳理，就第二批经费的拨付、团队中检等问题做了解释说明。各团队负责人围绕“团队工作机制建设及运行情况”“目前团队的工作重心及下阶段工作计划”“如何提升团队负责人科研组织能力和领导力”等问题展开深入研讨，大家集思广益、碰撞智慧、建言献策，对学校团队建设管理工作提出有价值、高质量的意见和建议。（编辑：刘 阳 作者：社科处 李明菊）
