为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，普及科学知识、传播科学思想、弘扬科学精神、营造创新氛围、提高教师的科研能力，提升学校的学术竞争力。中山大学新华学院根据2020年春季工作会议“强规范重内涵提质量创品牌促发展努力建设高水平应用型有特色的中大新华”工作总目标，于2020年第二季度开展以“凝聚科研力量，贡献新华智慧，打赢抗‘疫’攻坚战”为主题的“科技月”系列活动。
7月15日，中山大学新华学院召开了2020年“科技月”总结会暨第十三届教师学术沙龙，在对本年度“科技月”系列活动进行总结的同时，为青年教师提供学术交流平台，以促进跨学科领域思维的交流和研究水平的提升。学校领导、教学督导、各院系负责人、各职能部门负责人，“博士导研计划”和“百名骨干教师计划”人才培养对象等教师代表参会，会议由中山大学新华学院校长王庭槐教授主持。
王庭槐校长作学校科研情况报告
王庭槐表示，学校在“2019年中国独立学院科研竞争力”排行中位居全国第11位，广东省第4位，这样的成绩是对中山大学新华学院科研工作的认可。他代表学校对全校教职员工在科研工作上所做的努力表示感谢。他在回顾近三年来中山大学新华学院科研工作情况的基础上，就进一步做好2020年下半年科研工作提出要求：
一是院系负责人要高度重视科研工作。要牢记习近平总书记关于：“高校是科技创新体系的重要组成部分，高校科研人员是我国科技创新的重要队伍”的嘱托，努力将科研工作与学校建设高水平、应用型、有特色的中大新华等工作紧密结合起来，充分发挥各院系学科特点，鼓励教职员工积极开展科研创新，在科研工作上要尊重科学规律，要做到早规划、早准备、早进步，早日取得科研成果。
二是要注重科研成果的高质量发展。各院系要辩证地把握好科研工作中量与质的关系，要把握科研发展方向，找准科研目标，在高层次项目的申报、高水平论文的发表和重要知识产权成果的产出上多下功夫。要坚持需求导向，结合粤港澳大湾区建设和地区区域经济社会发展需要，精准研判各类科研项目申报要求，充分发挥各院系学科资源优势，争取在更高层级的科研项目申报上取得突破。
三是要坚持科研工作为人才培养和学科建设服务。要重视科研人才队伍建设，继续巩固基础和应用研究水平，促进科研成果转化应用，为学校向着更高层次发展提供有效支撑。
青年骨干教师代表分享科研工作体会
会上，“博士导研计划”“百名骨干教师计划”4位人才培养对象教师代表根据自身的研究内容、研究方法和研究经验等方面作心得分享。青年教师是学校的后备力量，是学校教师队伍中的重要组成部分。对青年教师的培养效果和学校的未来有着密切的联系，是学校实现可持续发展的关键所在。
第一批“百骨计划”教师代表曹颖男副教授就“鸡血藤抗肿瘤中药复方”项目的研究进展以及“抗新冠肺炎靶点sIL-6R选择性多肽类抑制剂的设计、合成和筛选”项目的研究计划进行汇报；第一批“博研计划”、第四批“百骨计划”教师代表王阳老师就新冠肺炎疫情时期展开线上教学的工作状况进行汇报；第二批“博研计划”和第三批“百骨计划”汤海滨老师对基于教育部项目《创业导师指导对大学生创业绩效影响的实证研究》进行的研究内容、研究思路、当前进度以及未来展望来展开汇报研究项目的进展进行汇报；第三批“博研导研”教师王兴老师就“博士导研”的中期工作情况和近期的学习和科研情况进行汇报。
会上，各位专家对四位教师的汇报分别进行了提问，各汇报人针对专家提出的问题——进行了回答。专家们就老师们的汇报内容提出了有针对性的意见和建议。现场交流气氛热烈。
学科与科技管理处处长张玲作“科技月”工作总结
学科与科技管理处处长张玲表示，本次“科技月”活动围绕“凝聚科研力量，贡献新华智慧，打赢抗‘疫’攻坚战”，主要内容包含新冠肺炎疫情防控攻关应急科研项目开题报告会、广州“镜头玩科普”短视频大赛、教师学术沙龙、2019年度科学研究先进集体评选、博士导研计划的结项验收和中期检查工作、2020年校级重点学科遴选评审会、师德网络培训等。此次“科技月”活动内容丰富，成效斐然，有赖于中山大学新华学院党政班子、各职能部门及各院系的大力支持。
同时，针对目前中山大学新华学院科研工作存在的一些情况，相关职能部门将加强科研能力培训，开展短期培训班。建议老师们能够凝练研究方向，在组建科研团队方面下功夫，可以跨学科和跨院系组成团队；突出研究特色、亮点、优势，结合粤港澳大湾区建设战略、“一带一路”倡议，紧跟国家战略和发展形势。
学校表彰2019年度科研先进单位
为了进一步提高中山大学新华学院科研水平，提高学术竞争力，充分调动中山大学新华学院教职工从事科研工作的积极性，学校对2019年度科研成绩突出的单位予以表彰。
校长王庭槐教授、校党委书记周云研究员、副校长杨卫华教授和校长助理郑穗芬分别为荣获2019年度科学研究的先进集体颁奖。
