为进一步加强专业（教研室）主任队伍建设，推动黎明职业大学各专业科学创新发展，黎明职业大学教务处于2019年12月25日下午牵头组织了全校专业（教研室）主任2019年度考核工作。黎明职业大学成立5个考核工作组，由教务处、人事处、实训部、诊改办、重点办、创新创业学院等部门的骨干人员和各学院的二级监察员组成，分批次到10个学院开展专业（教研室）主任的考核。
本次共有49位专业（教研室）主任参加了考核。各学院十分重视考核工作，认真准备，积极配合考核小组做好各环节落实工作。专业（教研室）主任从德、能、勤、绩等方面入手，对本专业2019年工作情况进行梳理总结，围绕高水平专业建设年和示范校建设工作成果、三教改革工作举措、专业（课程）团队在科研、技能竞赛等方面的成绩和亮点、2020年专业建设发展规划等主方面做了详细汇报。学院党政领导小组、参会教师、考核工作组现场进行测评打分。学院院长对专业（教研室）主任述职情况予以点评，并就如何在职教改革大背景下，进行示范校和双高校建设，推进专业的改革和发展，提出了具体意见和建议。
通过本次量化考核，全面评价了专业（教研室）主任在本年度内的德、能、勤、绩等各方面的综合表现，有效激发和调动广大专业（教研室）主任的积极性和创造性，加强了专业（教研室）建设的深度思考，搭建了各专业（教研室）间学习交流的平台，对加快专业科学发展，提升人才培养质量有积极促进作用。
