2019年12月1日，江西制造职业技术学院第三届二次职工代表大会在学院报告厅召开。会议讨论、审议并通过了《江西制造职业技术学院绩效工资分配方案（审议稿）》和《江西制造职业技术学院教职工绩效考核管理办法（审议稿）》。出席会议的正式代表72人，特邀代表21人，会议由工会主席王玲主持。
会上，蔡冬根院长详细说明、解读了《江西制造职业技术学院绩效工资分配方案（审议稿）》和《江西制造职业技术学院教职工绩效考核管理办法（审议稿）》修定工作的准备情况、思路和现实意义。
分组讨论会上，代表们以“主人翁”的责任感积极讨论和审议了绩效工资分配方案和绩效考核管理办法，并提出许多宝贵的意见和建议。根据各组代表的意见建议，经主席团反复研究，形成一致意见，并由蔡冬根院长在会上对有关条款和意见作了调整和解答。
会议以举手表决的形式通过了《江西制造职业技术学院绩效工资分配方案（审议稿）》的决议和《江西制造职业技术学院教职工绩效考核管理办法（审议稿）》的决议。
会议认为《江西制造职业技术学院绩效工资分配方案（审议稿）》和《江西制造职业技术学院教职工绩效考核管理办法（审议稿）》坚持从实际出发，充分考虑了各个层面教职工的意见和建议，较好的反映了学院绩效工资中的激励作用和责、权、利关系，分配收入机制得到进一步完善，教职工绩效考核更加科学合理，有利于激发教职工干事创业的主动性和创造性。会议指出教职工绩效工资分配和绩效考核的进一步优化意义重大，学院将不断完善各项制度和措施，进一步激励广大教职工爱岗敬业，奋发有为。会议号召全体教职工要在党委的领导下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实学院党委和行政的各项决策部署，精诚团结，与时俱进，以饱满的精神，主动的担当作为为学院高质量发展贡献力量。
最后，党委书记聂林水作了总结讲话。聂书记首先对大会圆满成功表示祝贺，接着对学院主题教育工作中整改落实情况进行了通报。聂书记最后强调，在主题教育即将收官阶段，我们要克服“急着给主题教育画句号，忙着给整改落实换频道”的骄傲自满思想，广大师生是主题教育的检验者，师生的问题一日没解决，主题教育就只有进行时，我们要时刻拧紧思想认识的螺丝，上紧整改落实的发条，将主题教育进行到底。（通讯员：吴璞 谢紫纬 张艳）
