1月17日，嘉兴学院南湖学院在行政楼五楼会议室召开党委（扩大）务虚会，谋划学院事业发展和2019年工作。学院党委书记胡文蔚主持会议，学院党政班子成员、各系部负责人、各总支书记、各中心主任、团委书记等参加会议。会议围绕“增强信心，团结一致，共商共建，聚焦发展”的要求，就南湖学院事业发展规划、独立学院规范设置、专业优化与建设、队伍培养与提升、学生教育与指导、职称改革、人才培养方案修订等展开了热烈研讨。
党委书记胡文蔚作了题为“解放思想，团结一致，大力抓好南湖学院事业发展布局和队伍建设”的专题发言。他对全国和浙江省独立学院的发展形势，以及南湖学院的现状与所处的方位作了深入分析，他指出，近年来国家、省有关部门对独立学院规范发展作出了一系列新规定，相关法律法规、政策也在进一步完善和明晰；同时，随着学校梁林新校区建设的推进和校本部将于2021年7月份搬迁新校区，南湖学院的事业发展迎来了很好的发展机遇期，但也存在一些风险与挑战。他指出，南湖学院有在长三角中心——嘉兴办学的优势、与母体同城同地的资源共享优势、独立学院民办体制机制的优势等三大优势，随着规范设置的推进完成，学院事业发展必将迎来快速发展和提升。他对南湖学院事业发展提出了“规范、提质、上水平”的三步走战略规划和“立足嘉兴，开放创新，聚焦特色，以生为本”的发展理念。他强调，事业发展需要清晰、清醒的目标定位，要保持定力，始终坚持应用型定位，对照“规模、结构、质量、效益”来思考和推进工作；事业发展关键靠人，人的主观能动性和积极性是最重要的，要始终树立“教师是办学主体”的理念，对照“立德树人”标准，解放思想，切实推进职称等评价机制改革；教育的中心工作是培养人，要切实树立“以学生为中心”的理念，做到真正尊重学生，真正关心、关爱、严管学生，要努力吸引更多的好学生进来，努力培养更多更好的学生，以推进实现事业良性发展；事业的长久发展更需要文化的引领和支撑，要大力弘扬首创、奋斗、奉献的红船精神，大力弘扬勇于创新、追求卓越的大学精神，以只争朝夕的态度和功成不必在我的境界推进学院事业取得新发展。
袁志明院长在总结讲话中强调，学院党政领导班子成员、学院中层骨干都要进一步加强学习和研究，切实提高政治站位，要着眼学院事业长远发展，认真思考推进分管、负责的工作；要坚持改革创新，既要有问题意识，更要有破题意识，要强化责任担当，领导干部一定要把工作职责抓起来，把责任扛起来；要顾全大局，坚决维护学院稳定，有序推进各项改革。袁院长还就2019年职称改革、专业优化五年规划方案编制、内设机构改革调研、师资引进与队伍培养，以及寒假教职工、留校学生慰问，假期值班，消防安全检查，廉洁过节和下学期开学准备等工作作了布置。
与会人员结合会议主题和各自工作都作了认真的发言，会议对进一步明确发展目标，凝聚发展共识，统一发展思想与工作规划起到重要的作用。
