7月17日，贵州民族大学内涵建设发展重要指标落实情况分析推进会召开。校党委书记张学立，校长陶文亮，校党委副书记唐建荣、张鹏程，副校长肖远平、胡忠良、王林、樊铁钢，校长助理张彩江出席，学校各二级单位负责人参加。陶文亮主持会议。
张学立就进一步加强贵州民族大学内涵建设工作提三点要求：一是充分认识学科建设，特别是申博工作的重大意义，全校上下要增强工作的责任感和紧迫感；充分认识到贵州民族大学正处于建设发展的关键时期，必须以跳起来摘桃子的精神干事创业。二是举全校之力，千方百计做好申博的各项准备工作；贵州民族大学有博士培养项目的完整培养体系和博士培养经验，要继续做足长板补齐短板。进一步做好高层次人才引进工作，做到感情留人、事业留人、待遇留人，实现以才引才，四方人才汇聚民大。三是加强服务、指导、督办，为学科建设，尤其是申博工作提供坚强保障。相关职能部门要搞好服务和指导，重要事项要抓好督查督办；“四项指标”的完成情况要跟年终目标绩效挂钩，以创业的激情和有力的举措来推进学校学科建设和各项事业快速持续发展。
陶文亮在讲话中说，学校的教学科研、人才引进等工作要紧紧围绕建设国内高水平一流民族大学这一目标，早日成为博士学位授予单位和一级学科博士点是学校当前发展的第一要务。为了实现这个目标，学校出台了一系列措施并狠抓落实，希望各二级单位围绕学校的中心工作和目标，抓好贯彻落实，全校上下齐心协力，为早日实现民大梦做出应有的贡献。
肖远平对贵州民族大学科研立项的鼓励政策、立项情况、科研经费使用等情况作了深入介绍，鼓励全校教职工积极申报课题，特别是加强与共建单位的合作，使贵州民族大学的科研工作更上一层楼。
王林说，贵州民族大学要紧紧围绕建成国内高水平一流民族大学的目标，进一步完善人才引进流程，提高效率；贵州民族大学有较好的教学科研平台，要做好宣传推介工作，吸引更多有识之士。
樊铁钢对高层次人才引进情况作说明。他表示，今明两年是贵州民族大学博士引进的关键之年，学校根据学科专业特点，对各学院引进人才数量进行科学划分；各学院积极做好引才工作，已取得阶段性成果。他要求，引进人才全过程要进行跟踪服务，解决人才教学和生活上的后顾之忧。
会上，目标绩效考核办负责人黄路对贵州民族大学2017至2018年的目标绩效考核指标进行总体汇报。人事处处长刘吉昌就贵州民族大学博士人才引进情况作总体汇报。科研处副处长张琪亚对科研指标体系、各学院科研立项和科研经费使用作总体汇报。（通讯员：徐燕雪 李盛东）
