2018年1月26日，黎明职业大学2017年度选人用人工作民主评议会议在慈山楼601会议室召开。校领导、中层正职干部（含副职主持）参加会议。会议由校党委书记王松柏同志主持。
会上，王松柏作学校2017年度干部选拔任用工作报告。他介绍了2017年度干部选拔任用工作基本情况，包括副处级干部和科级干部的选拔任用情况，并总结了主要做法和成效：一是注重学习宣传干部政策，提高对干部选任工作的认识，高度统一干部选任工作的思想；二是注重以规范程序和任用条件选拔干部，坚持走群众路线，切实提高干部选任工作的公认度和公信力；三是注重以发展、实绩和贡献论英雄，强化干部综合考核，不断增强干部的大局意识和担当能力；四是注重强化“忠诚、干净、担当”意识，健全教育管理机制，全面提高选任干部的政治素质和履职能力。
王松柏指出，在干部选拔任用工作中，虽然取得了一定的成效，但是在工作中还存在一些不足。他强调，今后校党委将深入学习贯彻党的十九大精神，按照《党政干部选拔任用条例》的要求，抓学习、抓重点、抓管理、抓机制，加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力、符合学校科学发展需要的良好选人用人机制。
最后，与会人员对2017年度黎明职业大学选人用人工作提出具体评议意见，无记名填写评议表，进行现场评议。
