2018年1月26日，黎明职业大学2017年度中层处级党员领导干部民主生活会在慈山楼601会议室召开。校领导，中层正职干部（含副职主持）参加会议。会议由校党委副书记庄一民主持。
会上，纪委书记林长红介绍了中层处级党员领导干部民主生活会筹备情况，副校长余大杭通报了中层正职干部（含副职主持）2016年度民主生活会整改情况，校长黄世清通报了二级学院党政联席会议制度执行情况并就进一步坚持和完善二级学院党政联席会议制度提出具体要求。
随后，中层处级党员领导干部以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，结合思想和工作实际，重点围绕理想信念、大局意识、工作作风、干事创业精神、担当作为、廉洁自律、“两个责任”落实、征求意见情况、绩效考核问题分析等九个方面，逐一进行党性分析、对照检查，开展批评与自我批评，并由分管或挂钩校领导进行深入点评，提出整改意见和措施。
最后，校党委书记王松柏同志对民主生活会情况进行总结点评。他指出，此次中层干部民主生活会，根据上级部署要求，根据学校实际情况，体现学校的特色。校党委事先做好了充分准备，确保民主生活会有序有效进行。
王松柏充分肯定了黎明职业大学中层处级干部一年来在学习、工作、作风等方面作了大量扎实有效工作。一是思想政治素质比较好，贯彻上级党委、政府部署和校党委要求比较坚决有力；二是大局意识和全局观念比较强，组织实施学校发展战略和工作计划比较好；三是带头和表率作用比较到位，思想政治工作和组织协调工作较为有力；四是自我要求和“一岗双责”意识比较强，党风廉政建设责任制落实比较好；五是解放思想、实事求是的作风明显加强，工作计划、工作实效、工作特色明显提升；六是工作方法和领导艺术有所提高，制度建设和长效机制得到强化。
针对中层处级党员领导干部存在问题及原因，王松柏提出六点要求，一是以存在问题为导向，注重对标找差，提高自律上的自觉性和坚定性；二是以本领不足为导向，注重素质提升，提高学习上的执行力和实效性；三是以信念不强为导向，注重党性锻炼，提高政治上的坚定性和严肃性；四是以协同不足为导向，注重服务大局，提高全局上的契合度和作用力；五是以改革不足为导向，注重求是创新，提高工作上的创造性和创新性；六是以自律不足为导向，注重勤政廉政，提高作风上的向心力和严实度。
