中山大学新华学院（以下简称学校）在第二个十年发展的开局之年，确立了“学术强校、质量立校、特色兴校、开放办校”的十六字发展方略，全面启动了“六大人才计划”，即：双百计划（含百名博士、百名骨干教师）、博士导研计划、海外导师导研导教计划、校外导师导研导教计划、“双师型”导师计划、督导倍增计划。学校力求通过“六大人才计划”来构建一个“人尽其才、物尽其用、全面覆盖”的学术强校人才体系。计划实施以来，学校在师资队伍建设、学术竞争力、学科专业建设、教育教学质量等方面取得长足进步。
为实现“学术强校”的发展方略，扎实推进 “六大人才计划”，深入了解“博士导研计划”和“百名骨干教师计划”落实情况，中山大学新华学院于1月18日在广州校区第一会议室召开“博士导研计划”“百名骨干教师计划”培养对象述职报告会。
杨卫华副校长、教学督导室、教务处、人事处、财务处、学科与科技管理处及各培养对象所在单位负责人，“博士导研计划”、“百名骨干教师计划”培养对象出席本次会议。会议由王庭槐校长主持。
会上，王庭槐校长指出，在落实“十九大精神”，实现“中国梦”的新时代、新思想、新目标、新征程道路上，我们每一位中国人都要履行应尽的义务。“学术强校”是学校今年的重心工作，述职报告会则是推进“学术强校”工作的重点之一。召开本次会议的目的有三：
第一，回顾是为了更好地前行。培养对象通过回顾参加“六大人才计划”以来开展科研学术工作的情况，更好地总结经验，为新一年的工作做好合理规划。
第二，了解他人，认识自己，结交朋友。听取其他培养对象的工作进展，同时对比认识自己的不足，从优秀团队中寻找能共同探讨学术发展的科研合作对象，进而在学术界广泛结交良师益友。
