2018年1月4日下午，嘉兴学院南湖学院2017年度工作考评会议在教二报告厅如期举行，会议对各系、各部门工作及院聘关键岗位人员进行了考核。会议由院长胡俊云主持。学院考核工作领导小组全体成员出席会议，学院全体教职工参加会议。
各系、各部门负责人对本部门年度工作情况进行了汇报。各系按照考核要求，分别从教学、科研、师资队伍和师德师风建设、学生管理和学风建设、党建与思想政治工作等五个方面，通过PPT展示、负责人讲解方式汇报了一年来工作特色、亮点、创新及主要不足。各中心根据部门职能和年初制定的工作计划，汇报了一年来本部门工作业绩情况。学院考核工作领导小组成员对各系进行了综合评价打分，对各部门年度工作计划完成情况进行了评价打分；各系务委员会成员、各专业（课程、教研室）负责人对各部门服务质量、师生满意度、创新工作等综合评价进行了评分。
会议对2017年度各关键岗位人员工作情况进行了考核测评。学院三中心全体人员对三中心院聘A类关键岗位进行了评价打分，各系全体人员对本系院聘A类关键岗位进行了评价打分，学院领导对院聘关键岗位及系总支副书记进行了评价打分。大会结束后，学院各系组织召开了系聘关键岗位人员年度考核会议；学院各系、各部门还分别进行了对关键岗位人员工作情况的交叉互评。
此次部门工作考核是学院首次按照新制定的《嘉兴学院南湖学院部门年度工作考核与评奖办法（试行）》（嘉院南湖〔2017〕24号）文件精神，对各部门工作实施的年度考核，对进一步提高学院各系、各部门工作主动性，积极创建教书育人良好氛围，提升服务质量和师生满意度将起到重要的推动作用。此次关键岗位人员考核也是学院设立关键岗位后，按照新制定《嘉兴学院南湖学院关键岗位人员年度考核办法》（嘉院南湖〔2017〕27号）文件精神，首次对关键岗位实施的年度工作考核，对进一步明确关键岗位工作职责、提高关键岗位人员工作责任心、提升工作绩效将起到重要的促进作用。
