河北能源职业技术学院作为企办院校，在校园文化建设进程中，以传承百年企业文化根脉为基，校企从物质文化、行为文化、制度文化、质量文化、品牌文化方面深度融合，构筑了“五位一基”的特色校园文化。
一是以传承百年企业文化根脉为基，构建学院发展之魂。开滦在139年的发展历程中，积淀了丰厚的文化底蕴。其在革命战争、社会主义建设和改革开放的各个历史时期，锤炼了“特别能战斗”的精神品格，是推进企业改革发展的动力源泉。学院将企业文化根脉融入到自身内涵建设和人才培养过程中，凝练了办学理念、治校理念等精神文化，构建学校发展之魂。在广泛的宣贯和培植中，引导学生牢记“勤学、修德、精艺、求新”的校训，培育学生诚实守信、崇尚科学、追求真理的思想观念，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的舆论氛围，培养学生专注敬业、精益求精、勇于开拓的职业道德。学院挖掘开滦百年职教历史，撰写的院志、建成的院史展室、《百年职教赋》的石雕和传唱的校歌，都成为师生了解开滦、了解唐山、了解学院的重要文化资源。
二是深度融合校企物质文化，拓展校内外文化阵地。学院在开滦支持下建造了孙越崎图书馆、标准化塑胶跑道、学生活动中心等设施，为学生日常活动提供良好环境。其中，具有鲜明煤炭行业特色的教学实验矿井，是国家中小学夏令营基地，也是央视播出的反映开滦建矿历史的电视连续剧《大龙脉》的拍摄基地。学院与开滦共建人才培养基地，将具有“国家4A级旅游景区、全国红色旅游经典景区、全国科普教育基地”等称号的开滦国家矿山公园、开滦博物馆作为学院的校外德育基地，供新生入学教育、入党积极分子培训、新入职教师培训等节点参观学习。
三是深度融合校企行为文化，创新高校思想政治工作。学院依托开滦企业精神、企业文化和思想政治工作优势，实施的“双讲双爱”老少牵手育人成才工程，通过聘请开滦“五老”为育人导师，通过讲座、访谈、慰问等方式，开展一系列双向互动活动，做到传统教育与时代教育、学校教育与社会教育、宣讲教育与实践育人、情感教育与扶贫帮困“四个结合”，最终达到老少共进、老少双赢、培育“四有”人才的目的，使大学生思想政治工作呈现新局面。自2009年开始至今已实施9年，开展讲座300余场，慰问200余次，累计参与学生18000余名。先后受到了中组部、省国资委、唐山市教育局和关工委的好评。
