为适应产业转型升级和高职教育创新发展，更好地服务地方经济社会发展，日前，黎明职业大学对原有专业结构进行优化调整，形成智能制造、材料化工、电子信息、现代建筑、纺织鞋服、经济管理、文化传播与创意设计等7个专业群以及国际贸易与交流平台。与此相适应，按照《党政领导干部选拔任用条例》及相关规定，调整选配了部分中层领导干部。
近日，黎明职业大学召开干部大会，宣布内设机构调整、部分中层领导干部任免决定，并就进一步加强教师、干部队伍建设，推进学校科学办学进行部署。连日来，黎明职业大学各二级学院、各部门先后召开干部大会，组织新调配的中层领导干部到位工作。在家校领导王松柏、林松柏、余大杭以及党务工作部等职能部门负责人出席各单位干部大会。
校党委书记王松柏对本次内设机构调整和中层干部调配的目的意义作了说明，宣布各学院、各部门领导班子调配情况，充分肯定了新调配的中层领导干部在原有工作岗位上的辛勤付出和突出贡献，并对他们在新岗位上的学习、担当、自律等方面提出具体要求。一要切实加强领导班子建设，坚持民主集中制，努力打造团结型、学习型、创新性、实干型、廉洁型领导班子；二要认真总结经验，坚持问题导向，不断谋划好各二级学院（单位）今后的创新发展和特色发展； 三要坚持项目带动，实施创新引领，努力实现示范校建设和创新发展走前头；四要注重标本齐抓，完善激励、关怀、帮扶机制，坚持不懈地推进教师队伍建设和干部队伍建设。五要落实从严治党、从严治校，大力抓好党的建设和党风廉政建设，进一步提升思政工作整体水平。
