2017年4月25日，闽西职业技术学院院长助理、人事处负责人李伟闽一行三人到黎明职业大学学习交流，黎明职业大学人事处负责人黄泉星携人事处全体成员参加交流座谈。双方重点围绕黎明职业大学绩效工资分配方案、定编定岗定责方案、教师学年考核方案、职称评聘等制度制定、实施的经验与成效展开深入探讨。
福建省示范性现代职业院校建设项目启动以来，人事处陆续出台和修订了绩效工资实施方案、干部教师挂职锻炼管理办法、教职工进修培训管理规定、校内转岗管理办法等一系列规章制度。据悉，近期人事处正如火如荼开展教师学年考核实施方案、定编定岗定责实施方案、“双师型”教师资格认定管理办法、高层次人才管理办法等制度的制定和征求意见工作，对推进黎明职业大学示范性工程建设起到了积极的作用。
