江西制造职业技术学院召开第二届职工代表大会第四次会议_中国高校之窗 
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江西制造职业技术学院召开第二届职工代表大会第四次会议

中国高校之窗

2016年7月11日,江西制造职业技术学院第二届职工代表大会第四次会议在学院报告厅召开。会议讨论、审议并通过了《江西制造职业技术学院绩效工资改革分配方案(职代会审议稿)》。出席会议的正式代表51人,特邀代表48人,会议由工会主席王玲主持。

会上,蔡冬根院长详细说明、解读了《江西制造职业技术学院绩效工资改革分配方案(职代会审议稿)》修定的背景、意义、思路和意见。蔡院长说,2012年年底,学院正式拉开了院、所融合的序幕,13年依次将机械科研所的财政拨款渠道划转并入学院,将机械科研所的在编人员也并入了学院,并注销了江西省机械科学研究所的事业单位单独法人。按照学院党委、行政的安排,2016年是学院推进院、所全面融合的第一年。院、所融合牵涉到诸多事务,而绩效工资分配制度最为关键和复杂。

为了做好这项工作,前期,组织人事处在分管领导的带领下,围绕院、所现行的绩效工资分配方案运行情况进行了多次调研,并通过召开座谈会、下发方案征求意见稿等形式,广泛收集院、所职工对绩效工资分配的意见建议,同时根据上级部门核定的江西制造职业技术学院16年绩效工资总量,起草、制定了新的绩效工资改革分配方案。经过院长办公会议多次研究、讨论,最后形成了《江西制造职业技术学院绩效工资改革分配方案(职代会审议稿)》,提交职工代表大会审议。

在分组讨论会上,代表们认真履行职责,积极讨论和审议方案,并就方案中的有关条款提出了意见建议。经主席团反复研究,形成一致意见,由蔡冬根院长在会上对有关条款和意见作了调整和解答。

会议以举手表决的形式通过了《江西制造职业技术学院绩效工资改革分配方案(职代会审议稿)》的决议。 

最后,蔡天作书记作总结讲话。他首先对大会的圆满成功表示祝贺,同时蔡书记对工会工作也提出了新的要求。他说,首先,各位代表不仅仅只是开会的代表,还应该是参与学院民主管理、民主监督的重要一员;其次,希望各位会员积极参与工会各项活动,要在创新活动形式、创新活动内容上多下功夫;第三,要充分发挥好三个作用,即发挥好党委的桥梁纽带作用,发挥好行政的参与协调作用,发挥好职工的关心爱护作用。

蔡书记希望全院教职工尤其是党员干部,一定要发扬担当有为精神,勇于担当、主动担当,积极作为、奋发有为,为学院的各项工作再上台阶而不懈努力。

 

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江西制造职业技术学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的全日制综合性公办普通高等职业院校,由江西省教育厅直属管理。学校前身是创办于1978年的江西省机械职工大学。2004年6月,经省人民政府批准,更名为江西制造职业技术学院。同年11月,省属重点科研院所——江西省机械科学研究所成建制并入学校。2020年4月,学校被认定为江西省优质专科高等职业院校.......【详细】