为提升学校中层管理人员人力资源管理水平，提高部门领导的招聘选才技巧，为部门挑选更优秀更适合的人才，学校特邀请前程无忧资深讲师陶娟老师来西安欧亚学院进行《人才选拔与招聘面试技巧》课程培训。
5月8日，陶娟老师以企业在招聘中遇到的问题为切入点，重点讲授了基于行为的结构化面试流程，通过行为的结构化面试模型——STAR模型的演练，阐释了如何运用统一面试的流程、语言来改变面试观念与行为；如何高效运用STAR提问法挖掘候选人的有效行为信息；如何从面试过程中得到面试官想要了解的有效信息。参训人员在陶娟老师的引导下，就所讲的内容和方法及模型进行了现场演练，老师也就参训人员提出的问题进行了现场回复。
为期一天的《人才选拔与招聘面试技巧》主题培训，将理论知识与视频案例相结合，通过小组讨论的方式使参训学员掌握到成功面试的流程与关键技巧。通过本次培训，参训人员在招聘面试方面的技能得到了一定的提升，也学到了一些面对招聘疑难问题的应对策略。为推动学校人力资源规划细化落地，今后人事处还将根据大家需求组织人力资源实战类课程培训，协助用人部门解决在人力资源管理中的具体问题，从而提升学校整体的人力资源管理水平。
