11月28日上午，贵州民族大学召开2013年急需岗位干部任前集体谈话会。校党委书记王凤友，党委副书记刘雷，纪委书记姜再阳出席会议，校党委组织部、办公室的主要领导，以及通过选拔任用的38名副处级、科级干部参加了此次会议。会议由校党委副书记刘雷主持。
刘雷副书记首先宣读了学校党委对38名学校急需岗位副处级、科级干部的任职通知。校纪委书记姜再阳从纪检监察的角度对选拔的干部提出了作风建设和党风廉政建设的新要求。他指出，任职干部要正确面对新岗位带来的工作职责、服务对象和地位的新变化，牢记党中央、省委和学校党委的具体要求，严于律己，精诚团结，以认真的工作态度、勤奋的工作精神和良好的工作作风，为贵州民族大学的长远发展创造新业绩。
新任干部马克思主义学院副院长董强代表此次被选拔任用的全体干部做了会议发言。他对校党委的培养和教职员工的支持表达了衷心的感谢，并表示在新任岗位上，将进一步加强理论和业务学习，继续保持务实高效和谦虚谨慎的工作作风，保持锐意进取的精神劲头，做一名“学习型”、“进取型”和“创新型”的干部。
最后，校党委书记王凤友发表重要讲话。他首先代表学校党委和行政部门对通过选拔并任用到学校急需岗位的干部表示祝贺，对本次干部选拔竞聘工作的严肃性、严格性、公开性和公正性给予了高度肯定。在谈到新任干部的未来工作时，王书记希望新任干部们能珍惜机会，认真履职，用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准严格要求自己，不断提高“站位”，树立起大局意识、责任意识、争先意识和忧患意识，找准“定位”，处理好对上负责与对下负责、分工与协调、权力与责任、个人与学校的四大关系，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的荣辱观，从而将个人事业与党的事业、学校的发展紧密结合，在新的岗位上脚踏实地，开拓进取，促进贵州民族大学在新一轮改革征途中更好更快地发展。
据悉，本次急需岗位干部选拔工作严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过公布方案、组织推荐、个人报名、资格审查、民主推荐、民主测评、实绩认定、能力评价、组织考察、征求意见、党委决定、任前公示十二个环节，共提拔任用副处级干部18人，科级干部20人。其中副处级干部平均年龄43.6岁，具有博士研究生学历6人，副教授10人，教授8人。
