日前，泸州医学院召开关心下一代工作委员会成立20周年纪念暨总结表彰会，隆重庆祝学校关工委成立20周年。20年来，该校关工委以培养社会主义建设者和接班人为根本任务，坚持以组织和队伍建设为前提，以班子建设为重点，以制度建设为保障，以文化建设为基础，自身建设不断得到加强和完善；坚持对学生进行社会主义核心价值体系教育，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；坚持做好党建工作，引导学生永远跟党走；坚持做好教学督导工作，推进青蓝工程深入发展。经过20年的探索与实践，逐步形成了“五个特点、五个依靠、五个关系、五个优势、五个作用、五个亮点”的工作特色。
五个特点：一是党委、行政重视，做到了认识到位，工作到位，保障到位；二是“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）集中，优势明显；三是对象集聚，有利工作；四是中心突出，主线明确；五是工作难点多，工作要求高。
五个依靠：一靠“团结奋斗、艰苦创业”泸医精神的建立和发展；二靠晚霞精神的支撑；三靠实践与探索；四靠党政领导和上级关工委指导、各部门的支持；五靠全体关工委同志的不懈努力。
五个关系：即工作中要正确认识和处理好的五个关系，一是老同志不可替代的作用与关工委配合补充作用的关系；二是党政领导与关工委主动积极工作的关系；三是老同志与青年师生互动互学的关系；四是老有所学与老有所为的关系；五是关心下一代与关爱老同志的关系。
五个优势：即“五老”具有讲理想、肯奉献的政治优势，懂教育善教育的经验优势，爱学生亲校园的情感优势，学为师、行为范的威望优势，灵活可机动的时空优势。
五个作用：即“五老”具有教育引导作用，传帮带作用，凝聚示范作用，建言献策作用，休闲导向作用。
五个亮点：“五老”在工作中用真情感化人，用真理说服人，用真诚对待人，用传统激励人，用人格引导人。
经过20年的建设与发展，泸州医学院关工委走出了一条建设“学习、服务、和谐、创新”型关工委的路子，形成和发扬了 “政治坚定、理想永存、思想常新、与时俱进、无私奉献、老有所为”的晚霞精神，以优异的成绩跨入了泸州市、四川省教育系统、四川省和全国教育系统关心下一代工作的先进行列，先后1次被评为全国教育系统先进集体、2次四川省先进集体、5次省教育系统先进集体、3次泸州市先进集体，有10余人次被评为全国、省市和四川省教育系统先进个人。
