为做好学生的教育与管理工作，学院把 “励志进取、好学笃行”的学风，作为衡量学生教育与管理的标尺。上世纪九十年代，学院教育教学的对象主要是来自于企业或单位的在职职工，随着成人全脱产生源的萎缩，1992年以后，学院开始与南昌大学、江西师范大学等开展合作办学，招收普通专科生和高职生。为顺应高等职业教育发展的需要，学院大力推进人才培养模式改革，坚持“以教学为中心，以就业为导向，以质量求生存,以创新求发展，以特色创品牌”的办学思路，面向生产、建设、服务和管理第一线，立足制造业，努力培养适应区域、行业经济和社会发展需要的具有创新精神和实践能力的高素质技能型人才。在学生教育教学过程中，学院坚持多元共建，努力改善实践教学条件；坚持校企合作，构建实践教学课程体系；坚持规范管理，提高实践教学实效；坚持健全机制，顶岗实习全覆盖；坚持双证融通，提升学生职业实践能力。为充分利用学院建有国家职业技能鉴定所和国家计算机信息高新技术考试站这一优势，在学生中实行了电工类、家电类、计算机类、数控技术类、普通机床操作工类、计算机信息高新技术等十几个职业工种的初、中、高级职业技能培训鉴定工作，并在教育教学中积极推行“双证书”制度，将“双证书”制度纳入各专业人才培养方案和教学执行计划，将考证课程内容融入到教学内容之中，充分发挥职业资格证书对学院教育教学工作的引导作用，以达到强化学生职业能力培养的目的。多年来。学院毕业生职业资格证书获取率高达98%，多数专业毕业生获取职业资格证书的比例达到100%。由于工作成绩显著，我院职业技能鉴定所被评为省直职业技能鉴定所先进单位，高新技术考试站被评为江西省高新考试先进单位和全国高新考试业绩突出考试站。

学院注重与合作企业一起进行课程开发，依据专业典型工作岗位与典型工作任务，以及岗位知识、能力、素质要求与职业成长规律，以职业岗位分析为基础，以岗位工作任务为导向，以职业岗位（群）任职要求（职业知识、职业能力、职业素质）为依据，确定典型工作任务，开发基于工作过程系统化和工作项目或任务导向的专业课程，大力推进项目课程、双证书课程和模块课程等工学结合课程的建设，实现了教学目标与工作目标的一致、教学过程与工作过程的一致。

学院紧紧围绕就业岗位,根据行业企业对高技能人才知识、能力、素质方面的要求和学生职业可持续发展的需要来选取课程教学内容，将现代制造业、信息技术、财经和现代服务业中的职业岗位（群）对应的职业资格标准融入教学内容，重新制定课程标准，实现了教学内容与职业标准的统一，教学内容与工作过程的无缝对接。同时从教学内容选择、教学方法应用、教学评价设计、课程资源开发等方面进行了规范化建设。

学院从培养学生的职业能力和综合素质出发，加强了考核观念、内容、形式、评价方式等方面的改革，出台了《关于课程考核方式方法改革的指导性意见》，以过程性评价与形成性评价相结合、定性考核与定量考核相结合、知识考核与技能考核相结合等三结合为考核原则，重视过程考核、定量考核和技能考核。针对不同的课程类型，灵活选择考核方式，如答辩（口试）、笔试（统考、试题库）、现场实操测试、作品作业评审、以证代考等。

由于学院坚持教学与实践相结合，不仅使学生学握了理论知识，而且提高了学生的动手能力。1991年以来，我院学生在参加全国、省、市组织的17余项竞赛中，有100多人次获奖。其中，在全国大学生“英语电视大奖赛决赛”中，有1人获得个人第二名，有3人分获江西赛区特等奖、第一名和第三名；在第四届江西省大学生“三维数字建模及模具设计制作”大赛中荣获团体一等奖1个、个人一等奖3个、个人二等奖2个、个人三等奖8个；2013全国大学生英语竞赛一等奖1个、2013全国大学生英语竞赛二等奖2个、2013全国大学生英语竞赛三等奖1个、2013年江西省科技创新与职业技能赛电脑知识赛二等奖1个、三等奖1个，在第五届全国大学生网络商务创新应用大赛华南赛区决赛中荣获团体一等奖1个、团体二等奖2个，在第五届全国大学生网络商务创新应用大赛全国总决赛获商务模式创新单项一等1个。

学院在坚持抓好教学工作的同时，不断与用人单位建立合作关系，以便落实毕业生的就业。2000年以来，学院建立了院、系两级就业工作领导小组，并配备了一支专职就业工作队伍，落实毕业生就业工作；积极推行第三方评价制度，安排专人对毕业生就业进行跟踪调查，及时掌握毕业生的就业质量、以及学生的就业能力、使学院就业服务的有效性得到客观、全面、科学的评价，从而有效改进和完善人才培养工作；重视学生的就业指导、创业教育及职业生涯规划等就业教育，将就业教育贯穿于大学教育全过程，构建全程化的就业指导体系，并注重就业教育在素质教育中的导向、承载、激励等作用。由于学院毕业生就业工作做得细，扎实有效，不仅广开了毕业生就业渠道，拓宽了就业面，而且为学院大力推进人才培养模式改革起到了促进作用。现在学院与省内外200多家企业、用人单位建立了良好的合作关系，并与多个企业合作开展了“订单式”人才培养，使毕业生首次就业率保持在 85% 以上，就业专业对口率达到90% 以上。在省教育厅组织的2010-2012年全省高校就业工作评估中学院荣获“就业工作优秀单位”。

学院累计为国家培养输送近3万名毕业生，一批学子已成为国家大中型企业的中层管理人员和技术骨干，毕业生就业率始终保持在95%以上。学院在广东、福建、江苏、浙江、上海和本省建立了几十个就业网点，与十几家知名企业建立了“工学结合订单式人才培养”的校企合作关系，学生入学时就签订就业协议书，确保就业，毕业生深受用人单位的好评。2013年，学院被评为全省高校毕业生就业工作优秀单位。