学院以教学为中心，以学生为主体，以就业为导向，推出“检验教学质量的标准是就业”的口号，把提高学生的就业质量及学生的就业满意度做为工作的重点。学院实行学院院长、二级学院院长就业负责制，学院设有就业处，每个二级学院都配有专管就业的副院长与就业干事，学院形成重视就业，全面提高就业率和就业质量的工作体系。学院被国家人力资源和社会保障部等授予“全国就业与社会保障先进民营企业”、教育部全国大学生信息咨询与就业指导中心授予“全国学生就业实力十强民办高校”，获教育部中央教育所授予“全国民办高校就业力示范院校”。

主要措施有：

1、大力开展校企合作，工学结合，实行订单培养等多种模式

学院与省内知名企业浪潮集团、海信集团等签订了校企合作协议，保障了毕业生有良好的实习单位。

2、每年多次组织毕业生双选会，保障学生就业机会

学院每年举办大型的毕业生推荐会（招聘会）十几场，小型招聘会、洽谈会100余场，来校招聘的用人单位约上千家，保障毕业生有充足的选择空间和就业机会。

3、建立完善的就业信息网络，保障学生及时学习和了解各种就业信息

学院建有就业信息网，为学生提供远程网上面试、招聘信息、国家就业政策、学院就业进展等，让学生足不出户就能了解各种就业信息。

4、完善的就业指导培训体系，保障学生有科学的知识和心态应对就业