当“无常”成为人生考题，青少年如何学会独立选择、勇敢破局？3月16日下午，北京劳动保障职业学院劳动经济管理学院人力资源管理教师党支部创新推出了一场别开生面的青少年生涯教育体验活动——“职指未来青少年生涯教育体验——洞见生涯游戏”，以一场沉浸式人生模拟游戏，带领12名7至22岁的青少年及其家长，共8组家庭，开启了一场关于成长、选择与未来的深度探索。
模拟人生：从青葱岁月到职场十年，直面“无常”挑战
▲每个人都面对无法预知的“无常时刻”
此次活动打破传统说教模式，将生涯教育融入游戏场景。25名体验者随机组队，不可选择，进入到不同条件的家庭，历经35年虚拟人生，匆匆走过大学时光后化身“20岁职场新人”从初入社会的迷茫到职场进阶的抉择，从意外失业的困境到贵人相助的转机……参与者需在未知的“无常事件”中快速决策——是孤注一掷还是团队协作？是抓住机遇还是规避风险？
成长破茧：青少年在“试错”中激活三大核心能力
▲青少年在游戏中独立思考自主决策
活动旨在激活青少年自主决策、社会协作、抗逆思维的核心能力，引导青少年学会为自己的选择负责，鼓励青少年主动沟通、整合资源，理解合作共赢的意义，同时通过突如其来的“经济危机”“健康问题”等模拟事件，教会他们在不确定性中保持韧性。
亲子共育：一场跨越代际的“教育对话”
▲家长与青少年的深度互动
游戏活动搭建了一场跨越代际的“教育对话”场景，家长见证了孩子在不同场景下的真实反应，许多父母坦言：“游戏像一面镜子，照见了孩子的潜能，也让我们反思是否过度干预了他们的成长。”活动特别设置亲子复盘环节，引导家庭以游戏为媒，探讨现实中的教育方式与成长期待。
党建引领，专业赋能：让生涯教育“活”起来
▲洞见生涯游戏活动现场
作为活动的策划方，北京劳动保障职业学院人力资源管理教师党支部充分发挥专业优势，将生涯发展理论转化为可体验的游戏模型，旨在通过这种“无痕教育”，让青少年在趣味中认知自我、理解社会，种下生涯教育的种子。支部未来将持续开发系列课程，助力青少年成长与家庭教育双向奔赴，积极践行“一支部一品牌”建设路径。
