12月31日下午，成都医学院举行新任副科级领导干部任前集体谈话。会议由校党委书记凌保东主持，校长余小平，组织部部长陈喆、人事处处长李鑫、纪检监察审计处处长李波和5名新任副科级领导干部参加了会议。

陈喆部长首先宣读了任职副科级领导干部的任职文件。余小平校长介绍了学校副科级干部选任的基本情况，并对新任职副科级领导干部提出了三点希望：一是要加强学习，尽快转变角色，适应新的岗位；二是要严格自律，约束自己，管好所属，起好模范带头作用。科级领导干部是干部队伍的基础与后备，是“兵头将尾”，要注意与其他同志和师生的交流沟通，提高岗位执行力；三是要抓住机遇，珍惜组织提供的干事创业平台，努力做出更好的成绩。

随后，任职副科级领导干部的五名同志分别进行了表态发言，表示感谢组织的信任和培养，一定珍惜把握机会，加强学习，勤奋工作，认真履职，团结协作，廉洁自律，为学校的建设发展做出应有的贡献，不辜负学校领导、组织和群众的重托与期望。

最后，凌保东书记作总结讲话。他首先代表学校党委行政对任职同志表示祝贺。他指出，此次干部选任工作，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》精神和要求进行，按照学校干部选任工作方案有序推进。同志们走上领导岗位，是组织培养、群众信任、自身努力的结果，不仅是自身成长中的大事，同时也是学校建设中的大事，关系到学校的长远发展。

凌书记对五名新任职同志提出三点要求：第一，要做到“五讲”，即讲政治、讲学习、讲团结、讲纪律、讲奉献，大力加强政治理论、业务知识、管理知识学习，并用于指导和推动工作开展；第二，要积极适应新岗位、新要求，尽快转变角色，转变意识，主动地、创造性地开展工作，更好地为师生服务；第三，要按照“五好干部”标准及要求，认真践行“三严三实”要求，勤奋工作，严于律己。他希望同志们不辜负组织的培养和群众的信任，用实际行动，为学校建设发展作出积极贡献。

随着副科级领导干部选任工作的结束，学校首次处科级领导干部调整选任工作全部顺利完成。通过此次干部选任工作，学校处科级领导干部队伍年龄、学历、职称、学缘等结构得到了进一步优化，处科级领导干部队伍形成了有序递进的梯次结构。